（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時，應(yīng)攜帶近期免冠1寸照片2張、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份，《寶興縣2014年下半年公開考核招聘學(xué)校教師報名表》1份及招考單位要求的其他證書于指定的時間到指定的地點進行資格審查（復(fù)審時間及地點另行通知）�？忌�如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位主管部門及組織人社部門出具的同意報考證明。

（三)考試

考試采取面試的方式進行，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。面試成績按滿分100分計算，實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢等后續(xù)招聘程序。面試結(jié)束后，按照考生的成績從高到低等額確定進入體檢、考核的人選。面試成績相同的則采取加試的辦法確定，加試方式由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試時間及地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（四）體檢和考核

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按面試總成績從高分到低分（面試成績相同的則采取加試的辦法確定，加試方式由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定）依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（五）公示

根據(jù)考生成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（六）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、其他

（一）縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負責(zé)對招聘全過程進行紀(jì)律監(jiān)督。

（二）報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，報考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

（三）嚴(yán)肅招考工作紀(jì)律，對于違反工作紀(jì)律者，將按規(guī)定從嚴(yán)查處。

五、咨詢電話

寶興縣人力資源和社會保障局：0835-6822583。

寶興縣教育局：0835-6822657

特此公告

附件：

1、《寶興縣2014年下半年公開考核招聘學(xué)校教師報名表》；

2、《寶興縣2014年下半年公開考核招聘學(xué)校教師職位表》。

2014年12月10日