民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)行動（2011-2020年）工作方案》提出的“公開直接考核+服務(wù)期制度+學(xué)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制”目標(biāo)任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事管理制度的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃。

根據(jù)四川省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號）文件精神和綿陽市衛(wèi)生局下達(dá)我縣2014年民族地區(qū)陽光天使招聘計(jì)劃名額。為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，2014年決定面向社會直接考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

共10名。詳細(xì)信息見附件1平武縣陽光天使計(jì)劃直接考核衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

二、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品德端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

3.自愿在招聘單位工作6周年以上；

4.取得國家教育部門認(rèn)可的普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

5.年齡在35周歲以下（1978年12月1日及以后出生）；

6.身體健康；

7.符合有關(guān)招聘規(guī)定的回避條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；

6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

7.本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

具體招聘崗位、專業(yè)及條件等見《平武縣陽光天使計(jì)劃直接考核衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告，結(jié)合招聘崗位、專業(yè)、條件自行下載《平武縣2014年度陽光天使計(jì)劃招聘項(xiàng)目報(bào)名登記表》（附件2），按要求填寫。從本公告發(fā)出之日起至2014年12月25日17時(shí)前（節(jié)、假日除外），由考生持本人身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，《平武縣2014年度陽光天使計(jì)劃招聘項(xiàng)目報(bào)名登記表》一式二份，近期1寸免冠證件照片3張，到平武縣衛(wèi)生局人事股進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并資格審查,填寫《陽光天使計(jì)劃報(bào)考誠信承諾書》。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名者不予受理。

資格初審合格人員，按川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取考核通知書的人員視為自動棄權(quán)。

考生資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符合招聘要求，取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）直接考核。主要考核考生的專業(yè)知識、工作能力和綜合素質(zhì)。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)見《考核通知書》。報(bào)考者在考核當(dāng)天持本人身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件和《考核通知書》到指定的考點(diǎn)參加考核。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄考核資格。直接考核采取100分制量化計(jì)分。構(gòu)成競爭的崗位按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。面試當(dāng)天因自動放棄或缺考，實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試成績必須達(dá)到其他有競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),且由面試考官集體表決2／3以上通過方可進(jìn)入體檢。