四川省人力資源和社會(huì)保障信息中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）為四川省人力資源和社會(huì)保障廳所屬的全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織和推動(dòng)全省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信息化工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘30名工作人員。

一、招聘辦法

（一）原則

遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，采取上機(jī)考試和面試面談相結(jié)合的遴選方式。

（二）程序

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日至12月14日。

2、報(bào)名方式：本次招聘完全采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。應(yīng)聘者按網(wǎng)絡(luò)提示和要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》上的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳照片。

3、考試：報(bào)名結(jié)束后，中心對(duì)應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，確定上機(jī)考試人員�？荚噧�(nèi)容為所應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和最基本的公文寫作知識(shí)。上機(jī)考試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

4、面試面談：上機(jī)考試結(jié)束后，中心根據(jù)考試成績(jī)確定面試面談人員。面試面談時(shí)請(qǐng)帶上身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件和能證明自己業(yè)績(jī)的有關(guān)材料，并分別復(fù)印一份交中心備查。面試面談地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

5、考核：根據(jù)用人條件，結(jié)合應(yīng)聘者上機(jī)考試成績(jī)及面試面談情況進(jìn)行綜合考核，最終確定擬聘用人員名單。

6、體檢：確定的擬聘用人員到中心指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

7、公布：在四川人事考試網(wǎng)公布聘用人員名單。

二、招聘職位及職數(shù)

（一）機(jī)房管理1人；

（二）安全管理1人；

（三）網(wǎng)絡(luò)管理2人；

（四）網(wǎng)站設(shè)計(jì)及維護(hù)1人；

（五）軟件開發(fā)1人；

（六）系統(tǒng)分析1人；

（七）數(shù)據(jù)庫管理1人；

（八）項(xiàng)目管理2人；

（九）12333電話咨詢員20人。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和中心的規(guī)章制度；

（二）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神；

（三）身體健康、能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作；

（四）具有聘用崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力；

（五）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

（六）保密觀念強(qiáng)；

（七）能熟練操作計(jì)算機(jī)；

（八）服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,參與中心各項(xiàng)突擊性工作；

（九）能滿足聘用崗位的基本要求和其它任職條件；

（十）原則上在成都有固定住所。

四、應(yīng)聘人員管理方法和工資待遇

（一）用人方式實(shí)行人才派遣，由中心與四川菲斯克人力資源服務(wù)有限公司（四川省外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所）簽訂《派遣協(xié)議》，由該公司聘用人員，并派遣至中心工作。