為進(jìn)一步拓寬人才招引渠道，健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》（川委辦〔2019〕3號(hào)）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳、中共四川省委組織部、中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、四川省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))、眉山市人社局《關(guān)于規(guī)范服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘工作的通知》（眉人社辦發(fā)〔2019〕40號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定從眉山天府新區(qū)管理區(qū)域內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位、名額及條件要求詳見(jiàn)《2022年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
2022年2月24日前在眉山天府新區(qū)管理區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿且考核結(jié)果均為合格及以上等次的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目人員。
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加考核招聘的人員，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，專業(yè)水平和履職能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.年齡在35周歲及以下。
3.服務(wù)期內(nèi)年度考核、期滿考核結(jié)果均為合格及以上等次。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)回避規(guī)定。
6.符合具體崗位要求的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至2022年2月24日。
（二）具有下列情形之一的，不得參加考核招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查的。
4.尚在受處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日（上午9:00-12：00，下午14:00-18:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：天府新區(qū)眉山管委會(huì)623辦公室（聯(lián)系電話：028-36465600，地址：四川省眉山市仁壽縣視高街道中建大道二段8號(hào))。
4.報(bào)名所需材料：
（1）本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、服務(wù)證書(shū)、年度考核表、服務(wù)期滿考核表等相關(guān)資料原件及復(fù)印件各1份。
（2）《2022年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，請(qǐng)下載后如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě))1份。
（二）資格審查
資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行，并貫穿本次考核招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核方式
資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核采取筆試+面試的方式，按照先筆試后面試的順序進(jìn)行。
（四）考核程序
1.筆試環(huán)節(jié)
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及新冠肺炎疫情防控要求以中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部電話及短信通知為準(zhǔn)。
2.面試環(huán)節(jié)
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及新冠肺炎疫情防控要求以中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部電話及短信通知為準(zhǔn)。
（五）考核總成績(jī)及最低分?jǐn)?shù)線
1.考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.考核總成績(jī)低于80分以下的，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
依據(jù)考試總成績(jī)和招聘人員數(shù)量，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考核總成績(jī)相同的，服務(wù)期內(nèi)年度考核曾被評(píng)定為優(yōu)秀的，確定為體檢人員；服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次次數(shù)相同的，加試一輪，按加試成績(jī)由高到低確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)
體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及方式以中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部電話通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由中共天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部同意后，可在該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)人員考核總成績(jī)不得低于80分的最低分?jǐn)?shù)線。
考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
（五）體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
六、考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部同意后，可在該崗位已參加考核人員的考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核總成績(jī)不得低于80分的最低分?jǐn)?shù)線。
七、擬聘用公示
考核、體檢、考察合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員將在眉山人事考試網(wǎng)發(fā)布公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、審核和聘用
（一）經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部按程序辦理聘用手續(xù)。
（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到，聘用單位按規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員除外。
（四）聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿前，不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由眉山市紀(jì)委監(jiān)委派出眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜由中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
眉山市紀(jì)委監(jiān)委派出眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：028-36554444
政策咨詢電話：
中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部：028-36465600
附件：1.2022年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2.2022年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2022年2月17日
來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13106.html
