為優(yōu)化我區(qū)國(guó)有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，擬面向全國(guó)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1人、中層管理人員1人，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)www.pzhdqrc.com發(fā)布）。
一、公司簡(jiǎn)介
攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融資管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及工程項(xiàng)目建設(shè)于一體的國(guó)有獨(dú)資公司，其前身是攀枝花市東區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司，主要從事管理國(guó)有資產(chǎn)投資；辦理政務(wù)及財(cái)政和計(jì)委委托的資金業(yè)務(wù)；市政基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)工程、土地開發(fā)、整理和構(gòu)筑物拆遷；政府允許的土地儲(chǔ)備、開發(fā)、整理等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)所屬全資子公司3個(gè)、控股子公司2個(gè)。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
1.職位名稱：集團(tuán)公司總經(jīng)理1名
崗位要求：
�。�1）年齡在45歲周歲以下（1977年1月31日以后出生）；
�。�2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
�。�3）須任企業(yè)高級(jí)管理人員崗位2年或擔(dān)任部門中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上或具有10年以上投資行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（含5年以上管理經(jīng)驗(yàn)）；或在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任副科實(shí)職3年以上（含3年）。
�。�4）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域，擅長(zhǎng)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與資源拓展，了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及贏利模式構(gòu)建，具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場(chǎng)開拓能力，能夠圍繞興東集團(tuán)總體發(fā)展目標(biāo)，制定和實(shí)施集團(tuán)公司及子公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案。
2.職位名稱：內(nèi)審合規(guī)部法務(wù)人員1名
崗位要求：
�。�1）年齡在35歲周歲以下（1987年1月31日以后出生）；
�。�2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)并通過國(guó)家司法考試。
（3）具備對(duì)內(nèi)對(duì)外文件的法律風(fēng)險(xiǎn)控管能力，能為公司各部門以及臨時(shí)或突發(fā)事件提供法律意見。
3.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
�。�2）曾被開除公職的；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
�。�4）公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員被辭退未滿五年的；
�。�5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查、調(diào)查的；
（6）尚在黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分期內(nèi)的。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、招聘方式及程序
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面向社會(huì)公開招聘，遵循公開、公正、公平的原則，按照崗位、人員的匹配程度，通過考核考察，擇優(yōu)聘用上崗。
�。ǘ┻x聘流程
采取個(gè)人報(bào)名（機(jī)構(gòu)推薦）、資格審查、測(cè)評(píng)比選、組織考察等程序相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
�。�1）信息發(fā)布：攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)www.pzhdqrc.com發(fā)布。
�。�2）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2022年2月15 日— 2月22日17:00時(shí)，攀枝花市市內(nèi)人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局404、405辦公室（攀枝花大道中段522號(hào)）；攀枝花市市外人員采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：845510231@qq.com，請(qǐng)將相關(guān)證明材料電子檔一并上傳。
2.資格審查
根據(jù)選聘要求及職位描述對(duì)報(bào)名人員（推薦人員）的簡(jiǎn)歷及證明材料進(jìn)行審查篩選，確定符合選聘要求的報(bào)名者，通知參加測(cè)評(píng)比選，發(fā)放筆試通知書，同時(shí)告知其聘用（績(jī)效）合同內(nèi)容、績(jī)效考核方法和薪酬發(fā)放方式等應(yīng)知事宜。
3.測(cè)評(píng)比選
采取筆試、面試、調(diào)研實(shí)操等方式，筆試開考比例為1：3，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)、戰(zhàn)略思維、變革創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通等維度的綜合能力考評(píng)測(cè)試，筆試成績(jī)不帶入面試。
根據(jù)評(píng)測(cè)比選結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入面試比例。
4.組織考察
對(duì)符合條件的人選按照1：2差額進(jìn)行政審、檔案核查、誠(chéng)信調(diào)查、工作業(yè)績(jī)及經(jīng)歷調(diào)查、體檢等方面的綜合考察。
5.研究擬聘人選
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘人員。若經(jīng)綜合評(píng)定，考察人選不符合崗位需求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究可不確定擬聘用人員，領(lǐng)導(dǎo)小組同意聘用的考察人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
6.履行聘任手續(xù)
公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題，按程序辦理聘用手續(xù)，入選的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須放棄原有身份，試用期1年。
四、其他事宜
1.薪酬待遇：本次選聘的經(jīng)營(yíng)管理層成員，按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)（總經(jīng)理年薪為26萬元左右，法務(wù)人員年薪13萬左右），具體金額由興東公司與應(yīng)聘者談判確定，雙方簽訂勞動(dòng)合同和聘用（績(jī)效）合同，薪酬與績(jī)效直接掛鉤。
2.外來人員須按四川省、攀枝花市疫情規(guī)定做好防控工作，如遇國(guó)家、省、市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整日程，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況。
3.監(jiān)督、咨詢電話（上午9:00—11:30，下午15:00—17:00）：
監(jiān)督電話:12388
咨詢電話：0812-2226106；0812-2613541
4.本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：攀枝花市東區(qū)2022年公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理及工作人員報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
2022年2月15日
來源：http://www.scdongqu.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/4134802.shtml
