第九條 應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開考場。由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)同級人事考試主管部門，決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格和通報(bào)所在單位的處理:

(一)偽造、涂改證件、證明的;

(二)由他人頂替或互以對方身份參加考試的;

(三)將試卷、題本、答題卡(紙)、草稿紙傳帶出考場的;

(四)出售試卷、題本、答題卡(紙)、答案的;

(五)串通監(jiān)考人或其他人員作弊的;

(六)威脅考務(wù)人員安全或公然侮辱、誹謗、報(bào)復(fù)考務(wù)人員的;

(七)報(bào)復(fù)、誣陷舉報(bào)人的;

(八)有其它嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。

第十條 對提供虛假證明材料或以其它形式騙取報(bào)名資格的，以及由他人頂替參加考試的，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料，報(bào)人事考試主管部門決定該應(yīng)試人員當(dāng)次考試全部科目成績無效，并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格和通報(bào)所在單位。對已經(jīng)取得相關(guān)證書的，由發(fā)證部門確認(rèn)無效，收回證書。頂替代考的人員，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見及證據(jù)材料報(bào)人事考試主管部門作出通報(bào)批評并通知所在單位,取消其三年內(nèi)參加人事考試的資格。

第十一條 評卷中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,由評卷小組報(bào)省|人事考試主管部門,根據(jù)情節(jié)輕重作出當(dāng)次考試全部科目成績無效或當(dāng)次考試全部科目成績無效,并取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格的決定:

(一)同一試卷前后作答筆跡不一致的;

(二)兩卷以上(含兩卷)答卷文字表述、答案雷同,并超過百分之六十以上的;

(三)“選項(xiàng)”和“填涂信息點(diǎn)”同錯超過全部試題10%的試卷,經(jīng)專家和人事考試機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違紀(jì)的;

(四)同考室內(nèi)考號相連、座位相鄰、考分相近的試卷,在單選、多選、判斷、填空題的答題中出現(xiàn)同錯多處，或經(jīng)涂改后同錯超過30%的試卷，經(jīng)專家和人事考試機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違紀(jì)的。

第十二條 對應(yīng)試人員的違規(guī)違紀(jì)行為當(dāng)場作出處理決定的,應(yīng)于決定當(dāng)時(shí)告知被處理人;由同級人事考試主管部門作出處理決定的,應(yīng)于決定作出后十日內(nèi)書面通知被處理人及其所在單位。

第十三條 應(yīng)試人員中的國家行政機(jī)關(guān)工作人員和由國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員,有第八條至十條所列行為的,給予行政警告至降級處分;造成惡劣影響或者其它嚴(yán)重后果的,給予撤職或者開除公職的處分。

第三章 考務(wù)工作人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理

第十四條 對考務(wù)工作人員的違規(guī)違紀(jì)行為處理方式分為:

(一)當(dāng)場給予警示;

(二)取消本次考試考務(wù)工作資格,給予通報(bào)批評;

(三)取消當(dāng)年考務(wù)工作資格,給予通報(bào)批評和行政處分;

(四)取消考務(wù)工作資格和行政處分;

(五)給予紀(jì)律處分;

(六)涉嫌違法的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十五條 考務(wù)工作人員有下列情形之一的，當(dāng)場給予警示，經(jīng)指出仍不改正的，取消本次考務(wù)工作資格并視情節(jié)輕重,給予通報(bào)批評的處理:

(一)妨礙他人履行監(jiān)考職責(zé)的;

(二)未嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定操作考試程序的;

(三)監(jiān)考人員對應(yīng)試人員的違紀(jì)行為放松監(jiān)管，監(jiān)考中在考場內(nèi)抽煙、看書看報(bào)、打瞌睡、聊天、擅自離開崗位等違反監(jiān)考規(guī)定的;

(四)在評卷、統(tǒng)分中,錯評、漏評、統(tǒng)分差誤較多;

(五)泄露命題、制卷、評卷、統(tǒng)分工作地點(diǎn)的;

(六)面試評委及工作人員未嚴(yán)格按照規(guī)定的考試程序操作的。：

第十六條 考務(wù)工作人員有下列情形之一的，取消當(dāng)年考務(wù)工作資格，并視情節(jié)輕重,給予通報(bào)批評、行政警告至降級處分:

(一)不按規(guī)定設(shè)置考場(室),經(jīng)指出仍不改正的;

(二)審查報(bào)考人員條件不嚴(yán),造成不符合條件的人員參加考試或弄虛作假的;

(三)利用監(jiān)考或從事考務(wù)工作之便,為應(yīng)試人員舞弊提供條件的;

(四)在應(yīng)試人員報(bào)考資格審查、組建應(yīng)試人員檔案材料等工作中，故意隱瞞應(yīng)試人員真實(shí)情況的;

(五)命題人員參加應(yīng)試人員考前培訓(xùn)、補(bǔ)習(xí)、答疑的;

(六)擅自變動應(yīng)試人員答卷時(shí)間的;

(七)擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考室或座位的;

(八)提示或暗示應(yīng)試人員答卷的;

(九)在監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分或保管、運(yùn)送中丟失、損失應(yīng)試人員試卷(答題卡)或有違反監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作規(guī)定造成嚴(yán)重后果的;