（二）資格審查。

報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格審查：

1.《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014-2015年度公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》一份（附件2，并按要求準(zhǔn)確填寫張貼近期 2 寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復(fù)印件 1 份；

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份。

其中，2015年畢業(yè)的普通高校全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件 1 份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查合格者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80 元，并領(lǐng)取面試通知單。

（三）報(bào)考要求。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面（測）試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

四、考評考核

（一）考核方式。本次招聘采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。測試總分均為100分，成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，擬聘對象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

（二）考核時(shí)間及地點(diǎn)。詳見面試通知單。面試人員憑面試通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）考核主要范圍。主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。

（四）考核成績公布。報(bào)考者的專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。考核工作結(jié)束 3 個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核成績及排名。

五、體檢

（一）體檢人員確定。

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（1）體檢由我院統(tǒng)一組織在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額， 按照參加測試報(bào)考者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

六、考察

考察由用人單位主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中取消報(bào)考資格或自動(dòng)棄權(quán)的以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。