江安縣2014年第五次公開招用勞動合同制工作人員公告(2)

2014-11-18來源：本站采編

一是截止報名結(jié)束之日報考者戶口在江安縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。資格審核時必須提供戶口薄，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。

二是未在江安入籍的原江安籍應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入江安縣的）。資格審核時須提供入學(xué)前戶籍薄（或入學(xué)前戶籍管理機關(guān)證明）、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。

三是截止報名結(jié)束之日在江安縣行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機構(gòu)辦理了人事代理和戶籍掛靠代理的報考者。

四、考試

（一）筆試

筆試科目為《公共知識》，滿分100分，筆試成績以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。考試時間和地點詳見筆試準考證，領(lǐng)取筆試準考證時間為2014年11月28日工作時間。

（二）面試

根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2按筆試成績由高到低順序依次確定面試人員，最后一名筆試成績相同一并進入面試；如果筆試未形成競爭的，將劃定最低分數(shù)線，超過最低分數(shù)線的人員方可進入面試，筆試缺考人員不能進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。

面試時間、地點詳見《面試通知單》，領(lǐng)取《面試通知單》時繳納80元面試費。

總成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢、考察政審與聘用

（一）體檢：

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先，確定體檢人選。

2.體檢：體檢由用人單位負責組織在二級及以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可由本人在收到體檢結(jié)果通知后3日內(nèi)書面申請復(fù)查一次，未提出復(fù)查申請或復(fù)查仍不合格的，不能進入考核政審環(huán)節(jié)，并取消聘任資格。

（二）考核政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考核政審。核實考核對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

因體檢、考核政審不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補。

（三）聘用：用人單位對考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘期及待遇

（一）聘期管理：

此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關(guān)部門批準后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不低于全市月最低工資標準。

七、紀律、監(jiān)督與注意事項

（一）考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權(quán)。

（二）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人力資源市場公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738