依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察對(duì)象。面試成績(jī)低于60分者不確定為考察對(duì)象。與最后一名考察入圍人員考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象于8月22日在高坪教育網(wǎng)、高坪人力資源網(wǎng)上公示。

（五）考察

由考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人學(xué)校統(tǒng)一派員進(jìn)行考察。2011年9月以來，具有下列情況之一者，實(shí)行一票否決：

1、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分者；

2、年度考核有一次基本稱職或不稱職者；

3、曠工累計(jì)3天或事假累計(jì)30天以上者；

4、職業(yè)道德差，有體罰或變相體罰學(xué)生，有“三亂”行為，有償補(bǔ)課，教師職業(yè)道德考核不合格者；

5、不服從安排，工作態(tài)度不端正，教學(xué)效果差者。

若出現(xiàn)考察不合格者，在同學(xué)校同學(xué)科中從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（六）體檢

由考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)區(qū)外教師考察合格人員按國家規(guī)定的教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢（體檢時(shí)間另行通知），體檢不合格者，在接到通知后兩天內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者不予聘用，其空出的考調(diào)名額，在同學(xué)校同學(xué)科參加考調(diào)的教師中按考分從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在高坪教育網(wǎng)、高坪人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

若公示無異議，將擬調(diào)動(dòng)人員名單報(bào)區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)審定，適時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按時(shí)到崗工作。若考調(diào)到新的學(xué)校無中、高級(jí)職稱空缺崗位，則實(shí)行高職低聘。

五、考調(diào)紀(jì)律

城區(qū)學(xué)�？颊{(diào)教師工作，是社會(huì)關(guān)注和群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”，此項(xiàng)工作自始至終接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察部門的紀(jì)律監(jiān)督。組織考調(diào)教師的工作人員，要堅(jiān)持原則，秉公辦事，若在考調(diào)過程中違背工作紀(jì)律，徇私舞弊，將追究其責(zé)任，并按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

附：高坪區(qū)2014年城區(qū)部分學(xué)�？颊{(diào)教師名額及學(xué)科一覽表

南充市高坪區(qū)教育局 南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月24日