（二）資格審核

由市婦聯(lián)負責對報考者資格進行審查。對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查貫穿遴選全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件的，隨時取消其遴選資格。

四、開考比例

資格審查合格的報考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3:1；達不到規(guī)定比例，取消遴選計劃。

五、考試

（一）筆試

市委組織部組織命題（不指定復習教材），統(tǒng)一考試、評分。筆試總分100分，權重占遴選總成績的50%。整個筆試工作由市紀委、市委組織部派員全程監(jiān)督。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

實行結構化面試，面試總分100分，權重占遴選總成績的50%。由市委組織部、市婦聯(lián)組織面試，市紀委派員全程監(jiān)督。

六、考察

根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分排序，按遴選職位1：1的比例確定考察對象，市婦聯(lián)組成考察組進行實地考察（考察不合格，按排名從高到低依次遞補）。

七、體檢

參照公務員體檢標準，委托相關醫(yī)療單位進行體檢，體檢不合格者可在3日內申請復檢一次，最終以復檢結果為準。復檢不合格者取消遴選資格，出現(xiàn)缺額的職位，從參加面試的人員中，按同職位筆試和面試的總成績高低依次遞補。

八、公示

對考察、體檢合格人選進行公示，公示期為7天。公示期間如有違規(guī)、違紀或涉及資格條件的反映，經查實后出現(xiàn)的缺額，從參加面試的人員中，按筆試和面試的總成績高低依次遞補。

九、試用

時間3個月，期滿經過考核，稱職者按程序調入，不稱職者回原單位工作。

十、辦理調動手續(xù)

由市婦聯(lián)黨組研究決定擬調動人員，并報請有關部門辦理調動手續(xù)。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

此次遴選嚴格按照干部人事工作的有關規(guī)定進行，接受人民群眾和社會監(jiān)督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按照管理權限妥善處理。

咨詢電話：0817–2256955（南充市婦女聯(lián)合會辦公室）

監(jiān)督電話：0817–2226678（中共南充市委組織部干部一科）

附件：南充市婦女聯(lián)合會公開遴選報名及資格審查登記表

南充市婦女聯(lián)合會

2014年7月18日