招聘人數(shù)與試講實(shí)際參加人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。試講成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入教師崗位綜合面試，因此致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.試講成績(jī)和參加綜合面試人員于2014年6月14日晚在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

（三）綜合面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：綜合面試時(shí)間為 2014年6月15日上午8：00，面試地點(diǎn)為綿陽(yáng)廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時(shí)持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到面試地點(diǎn)報(bào)到，參加綜合面試。綜合面試實(shí)行百分制記分。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，對(duì)進(jìn)入綜合面試者，收取綜合面試費(fèi)80元。

2.綜合面試成績(jī)低于75分的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.綜合面試成績(jī)和參加體檢人員于2014年6月18日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）按照綜合面試成績(jī)(綜合面試成績(jī)相同的，按試講成績(jī))從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘單位報(bào)市教體局同意，按照綜合面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

八、綜合考核

市教體局、招聘單位對(duì)體檢合格人員的報(bào)考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)市教體局確定。如需遞補(bǔ)，按照綜合面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合面試成績(jī)不得低于75分），經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

九、公示

擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)和綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

對(duì)擬聘人員反映有問(wèn)題的，屬報(bào)考資格條件方面的問(wèn)題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實(shí)；屬考試方面的問(wèn)題，由市人社局、市教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市教體局報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由招聘單位報(bào)市人社局、市教體局確定。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.我市行政區(qū)劃內(nèi)在職教師應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位和教育主管部門同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。待通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2014屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。 此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證本次公招的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實(shí)施全程監(jiān)督。

（六）應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實(shí)行隔離回避制。

（七）接觸試題、試卷、評(píng)分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任追究制。

十二、其他事項(xiàng)

1.本次公招的筆（測(cè)）試、試講考核、綜合面試成績(jī)、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)教育體育網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動(dòng)放棄以及不到招聘單位報(bào)到的人員，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請(qǐng)報(bào)考者在填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)招聘工作期間（考試時(shí)除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十三、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．咨詢和監(jiān)督電話

2.綿陽(yáng)市2014年上半年市直屬學(xué)校公開招聘教師崗位需求表