（1）教育專業(yè)技術(shù)崗位：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試大綱為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》；

（2）醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；

（3）護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；

（4）其他專業(yè)技術(shù)崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年5月31日。各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)、筆試折合成績(jī)、崗位排名和是否進(jìn)入面試資格復(fù)審的情況將于2014年6月上旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的考者，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：

筆試折合總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試總成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額的3倍（個(gè)別緊缺專業(yè)可降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例，但參加面試的面試成績(jī)不得低于75分，低于75分不予聘用），從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局于2014 年6月中旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告（不再另行通知），考生按《公告》要求，攜帶《綿陽(yáng)市2014年上半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目管理部門出具的證明，退伍大學(xué)生士兵須提供《退出現(xiàn)役證》，有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

1.2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

2.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料；3.在職企事業(yè)單位工作人員和新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)；

4.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位的人選中按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證領(lǐng)取面試通知單。面試具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知單。面試滿分為100分。

（四）考試總成績(jī)

面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試折合總成績(jī)

參加面試考試人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后二個(gè)工作日內(nèi)在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

八、考核

對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

九、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

十、聘用

（一）對(duì)考試、考核、體檢、公示合格人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到（應(yīng)屆畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議），逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（四）聘用后須在安縣工作滿5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

（五）報(bào)考安縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位的人員須在2019年12月31日以前考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，逾期未考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，一律解除聘用合同。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十二、其它事項(xiàng)

1．招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)均在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

2．身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十三、本公告由安縣縣委組織部、安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招考工作監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0816-4336299

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話： 0816-4336116

報(bào)考工作咨詢電話： 0816-4336112

0816-4336326

附件：2014年安縣上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)、崗位和條件要求一覽表

2014年5月4日