2014-05-04來(lái)源:本站采編
眉山市人力資源和社會(huì)保障局
眉山市法制辦公室
關(guān)于2014年眉山市法制辦公室
公開遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步寬拓選人用人渠道,充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量,根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見(試行)>的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào))規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要,經(jīng)研究,2014年眉山市法制辦公室在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、計(jì)劃及職位
遴選計(jì)劃為1名,具體職位詳見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、對(duì)象及條件
(一)遴選對(duì)象。
符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。
(二)遴選條件。
1.具有公務(wù)員身份;
2.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
3.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上;
4.年度考核均為稱職及以上等次;
5.身體健康;
6.其他條件見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2014年5月4日。
三、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查。
報(bào)名時(shí)間:2014年5月5日-5月8日(上午9:00—12:00;下午14:00—18:00)
報(bào)名地點(diǎn):眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2),聯(lián)系電話38166119。
提供資料:《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章)一份;身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;區(qū)(縣)及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章,科級(jí)干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章)。
資格審查:由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。
(二)考評(píng)和考核。
眉山市法制辦公室按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)優(yōu)選比選方式組織實(shí)施考評(píng)、考核�?荚u(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考評(píng)采取報(bào)考人員競(jìng)職陳述、現(xiàn)場(chǎng)回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。
根據(jù)考評(píng)情況,等額確定考核人選。
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