進入資格復審的人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員（參加完全部應考科目）的筆試平均成績的70%（不含政策性加分）。報考者因未達到上述分數線不能進入資格復審，致本崗位招聘人數與進入資格復審人數為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經審批后可適當降低進入資格復審的比例。

2.資格復審由招聘單位和主管部門負責，具體時間、地點于2014年6月12日左右在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：

(1）《綿陽市2014年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》兩份。

(2）身份證。

(3）畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業(yè)條件。2014年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書）。

報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷、學位、專業(yè)名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

(4）其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等；有工作經歷要求的，須提供能證明本人從事相關專業(yè)工作及年限的有關材料。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1）本市行政區(qū)劃內行政機關未滿國家規(guī)定的最低服務年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。

(2）本市行政區(qū)劃內中小學教師，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明。

(3）在職免費師范生，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明；非在職免費師范生，須提供省教育廳和培養(yǎng)學校同意報考證明。

(4）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(5）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。

資格復審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復審而產生的空額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補人員參加資格復審。

(三)面試

1.有關面試的具體事項于2014年6月中下旬在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

2.面試根據崗位特點、工作性質采取綜合面試、專業(yè)技能測試等方式。對普通話水平有要求的,將進行普通話水平測試。資格復審合格人員在參加面試前需領取《面試通知書》，《面試通知書》領取的時間、地點等有關事項在綿陽人事考試網公告通知。未在規(guī)定時間內領取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入面試者，收取面試費80元。

3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

4.面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，調減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經批準后可開考，但參考者面試成績必須達到規(guī)定分數。

5.報考被取消崗位的，予以退費。

6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。

五、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定體檢人員；筆試成績(含加分)相同的，按《公共基礎知識》成績從高分到低分依次確定體檢人員。

（二）體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，有關要求和具體事項在綿陽人事考試網公布。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經招聘單位申請，市人力資源和社會保障局批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热葜饕�包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據。

對考核中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績，并報市人力資源和社會保障局審批。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由市人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和市人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績。

八、聘用

經公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

1、在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3、2014屆畢業(yè)生應在2014年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，由此出現的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位和市人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑市人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項

1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2.本次公招有關調整、補充、提示及資格復審、面試、體檢等有關事項均在綿陽人事考試網發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

3.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

4.請報考者在網上填報信息時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

5.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

6.需要進行學歷認證的報考者，可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口；咨詢電話：028-86920616）�？忌�可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

十、招聘工作紀律

（一）為保證市屬事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關

系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1．咨詢和監(jiān)督電話

2．2014年上半年綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

3.《政策性加分證明材料》（樣本）

2014年5月4日