四、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)

資格審查合格者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平測(cè)試。測(cè)試形式為面試（試講），測(cè)試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位適應(yīng)方面的能力水平。測(cè)試分值為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。測(cè)試要素、方式及時(shí)間另文公布。按照測(cè)試成績(jī)高低依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選。（若與最后一名確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定。加試方式及時(shí)間另行確定）簽就業(yè)協(xié)議的考生需按期畢業(yè)且取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)證書(shū)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到江安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。報(bào)到時(shí)間另文通知。未按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等資格證的考生，直接取消聘用資格。

五、公共科目筆試

根據(jù)崗位表要求，報(bào)考需要進(jìn)行公共科目筆試崗位的考生報(bào)到無(wú)異議后，應(yīng)按照宜賓市人力資源和社會(huì)保障局公告進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試，筆試成績(jī)合格的確定為體檢人員。

無(wú)需進(jìn)行公共科目筆試的考生直接確定為體檢和考核人員。

六、體檢和考核

（一）體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。 ‍

（二）政審考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專(zhuān)業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

八、聘用

（一）公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理聘用審批（備案）手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制和人事代理制。受聘人員如是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后60日內(nèi)依法解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

（二）未按招聘單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為違約并取消其聘用資格。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書(shū)面證明及成績(jī)單，并注明學(xué)歷層次及規(guī)范專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)等相關(guān)信息，并確保電話(huà)暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次公招信息只發(fā)布在宜賓市人事考試網(wǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)，請(qǐng)各考生定期上網(wǎng)查看網(wǎng)絡(luò)信息。

（四）本次招聘崗位約定最低服務(wù)期限均為6周年，不履行最低服務(wù)年限規(guī)定的，視為違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。部分崗位要求在3年內(nèi)取得相應(yīng)資格證，逾期未取得的，視為違約，聘用單位與其解除聘用關(guān)系。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

十一、本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

江安縣人力資源和社會(huì)保障局：（0831）2620738

附件：

1.江安縣公開(kāi)招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人員崗位表

2.江安縣公開(kāi)招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月8日