為全面推進(jìn)人才立市戰(zhàn)略，為華鎣轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共華鎣市委、華鎣市人民政府同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

普通高校全日制碩士、博士研究生，海外留學(xué)回國(guó)人員。

二、引進(jìn)崗位及要求

華鎣市機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位，引進(jìn)計(jì)劃共25名（詳見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷與報(bào)考崗位要求相符。

3、符合下列基本條件之一：

（1）普通高校全日制碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲；

（2）普通高校全日制博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲；

（3）海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲以下。

年齡及取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日。

4、身體健康，具有正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件。

5、凡在學(xué)校或工作期間受過(guò)處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

四、政策待遇

1、引進(jìn)的已具備公務(wù)員或參公事業(yè)身份的高層次人才,使用本單位公務(wù)員或參公事業(yè)編制，按公務(wù)員或參公事業(yè)人員管理，并享受高層次人才的有關(guān)政策。其他引進(jìn)人才全部占非參公事業(yè)單位編制，其中單位有財(cái)政撥款事業(yè)編制的占用本單位財(cái)政撥款事業(yè)編制，單位沒(méi)有財(cái)政撥款事業(yè)編制的占用全市引進(jìn)急需緊缺高層次人才財(cái)政撥款專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制。

2、引進(jìn)人才在華鎣最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，若愿意聘到管理崗位工作的直接聘為事業(yè)單位八級(jí)職員。

3、對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，給予住房和搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士學(xué)位或用人單位聘任為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員10萬(wàn)元；具有一定工作經(jīng)歷的碩士、全日制普通高校碩士研究生3萬(wàn)元。住房和搬遷安置補(bǔ)助分5年發(fā)放，每年發(fā)放補(bǔ)助總額的20%。

對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，可享受公租房待遇。

4、對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，給予5年生活補(bǔ)貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人每年2000元，碩士每人每年1000元。

5、對(duì)引進(jìn)到我市的急需緊缺高層次人才，可參加由廣安市統(tǒng)一組織的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定向公選，我市在選拔事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。

五、引進(jìn)程序