為貫徹落實《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011-2020年）》（川委辦【2011】6號），進一步加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計劃實施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)【2012】268號），決定在全國范圍內(nèi)公開考核招聘2名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘內(nèi)容

此次招聘計劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011—2010年）》提出的“公開直接考核+服務期制度+學費補償機制”目標任務，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項引進計劃。

二、補償辦法

（一）學費補償總金額=年均學費補助標準×實際學制年限。其中年均學費補助標準按平均每學年不超過6000元的標準確定（即：實際交納學費低于6000元的按實際補助，高于6000元的按6000元補助），不同學制畢業(yè)生的學費補助計算年限，以國家規(guī)定的相關(guān)學制年限為準。

（二）學費補償在6年服務期內(nèi)分年度補償（代償）。每年補償金額根據(jù)服務年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學費補償。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、年齡在30周歲（1983年12月9日之后出生的）及以下，普通高等教育大專及以上學歷；

4、具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；

5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

五、招聘方法和程序

（一）報名和資格審查。

1、報名方式。本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報名。報名和資格審查工作同時進行，由漢源縣衛(wèi)生局具體負責。

2、報名時間。集中報名時間為2013年 12月19日。

3、報名地點。漢源縣衛(wèi)生局（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段172號縣醫(yī)院門診部七樓）。

4、須提供材料。應聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件1份、1寸免冠近照2張。

（二）面試。

面試工作由漢源縣衛(wèi)生局會同漢源縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等形式進行。

報名并資格審查合格超過30人的，在面試前加試筆試，并根據(jù)筆試成績1∶6進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。具體事項待通知，本次筆試、面試免收筆試費、面試費。

（三）體檢和考核。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的不得進入體檢、考核程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示。

根據(jù)考生面試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。