3、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規(guī)定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規(guī)范評比達標規(guī)定執(zhí)行。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)[2012]406號）規(guī)定加分。

申請加分的報考者，務于2013年1月6日至7日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）將以下材料交到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行審查。

（1）申請加分的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、年度考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料的原件及復印件，被評為優(yōu)秀的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）的原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。加分結果將于2013年1月9日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

4、筆試時間：2013年1月11日，具體時間見準考證。

5、筆試地點：見《準考證》。

6、筆試成績查詢：考生可于2014年1月16日在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)、自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績，該成績同時在市人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。

7、筆試查分：需查分者可于2014年1月17日當天16:30前持本人二代居民身份證、準考證到市人事考試評價中心登記，2014年1月21日市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2014年1月22日在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)、自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績排名。

（三）面試

1、面試方案：面試由市招考主管機關、主管部門、用人單位組織實施。各用人單位和主管部門須在筆試之前報送面試方案，市招考主管機關按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關于市屬事業(yè)單位補充人員的面試實施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號）進行審查，經(jīng)審查同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進入面試人員名單，將于2014年2月14日通過自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)、自貢人事考試網(wǎng)公布。

實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

（1)市人力資源和社會保障局、市文化廣播影視新聞出版局下屬事業(yè)單位崗位(具體崗位見附件1)的面試實行專業(yè)技能考試，擬進入筆試人員名單按考生專業(yè)技能考試成績高低排序，若專業(yè)技能考試成績相同，一并進入筆試;專業(yè)技能考試時間地點和考試方式于技能考試前在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

（2）市教育局、市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招考教師崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。

（3）除上述崗位以外的崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，按筆試中的專業(yè)科目成績排序，若專業(yè)科目成績相同，則一并進入面試。

2、資格復審：由主管部門或用人單位根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。擬進入面試的人員須于2014年2月17日至2月18日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）攜帶《自貢市市屬部分事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》三份（在自貢人事考試網(wǎng)上按網(wǎng)絡提示打�。�、二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證(明確學位要求的職位)、報考崗位所需的各種證書和相關資料原件及復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點由用人單位或主管部門進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2014年2月24日前（24日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

3、面試時間：各招考單位的面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

4、面試地點：見《面試通知書》。

（四）考試總成績計算

1.市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位進行專業(yè)技能考試的崗位：

考試總成績=專業(yè)技能考試成績×80%+教育公共基礎筆試×20%+政策性加分。

2、市文化廣播影視新聞出版局下屬事業(yè)單位進行專業(yè)技能考試的崗位：

考試總成績=專業(yè)技能考試成績×80%+公共科目×10%+專業(yè)科目×10%+政策性加分。

3、市教育局、市衛(wèi)生局局下屬事業(yè)單位招考教師崗位：

筆試成績=教育公共基礎筆試×50%+政策性加分

考試總成績=筆試成績+面試成績×50%

4、除上述崗位以外的崗位: 筆試成績=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分

考試總成績=筆試成績+面試成績×40%

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬補充人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

1、市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位、市文化廣播影視新聞出版局下屬事業(yè)單位的崗位(市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位、市文化廣播影視新聞出版局下屬事業(yè)單位進行專業(yè)技能考試的崗位如總成績相同，按專業(yè)技能考試成績高低排序。

2、市教育局、市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招考教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序。

3、除上述崗位以外的崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序。

體檢人員名單由市招考主管機關通過自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)、自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由市招考主管機關商各主管部門統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢由市招考主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報招考主管機關依次等額確定遞補人員。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報市招考主管機關統(tǒng)一在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)、自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由市招考主管機關依次等額確定遞補人員。

九、審核確認及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位考試補充工作人員審批表》一式四份，按管理權限報市人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。在公示期滿后，7日內(nèi)，聘用人員如系在職人員，應提供有人事管理權限的單位出具的同意流（調）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序報招考主管機關審核確認后辦理相關手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關審核確認后辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由招考主管機關取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

為保證我市事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：自貢市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0813-8206591）。

十一、本公告由自貢市人力資源和社會保障局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位或各主管部門。

咨詢電話：自貢市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0813-2309563

網(wǎng)上報名技術咨詢電話： 自貢市人事考試評價中心0813-2309549

自貢市市屬部分事業(yè)單位招考單位聯(lián)系人及電話一覽表（見附件3）

附件：

1、自貢市市屬部分事業(yè)單位二〇一三年下半年公開考試聘用工作人員崗位一覽表

2、自貢市市屬部分事業(yè)單位招考工作人員報名表

3、自貢市市屬部分事業(yè)單位二〇一三下半年招考單位聯(lián)系人及電話一覽表.