因工作需要，攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心決定面向全市公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。

　　一、考調(diào)崗位

　　全額撥款事業(yè)單位工作人員3名。

　　二、報名范圍和條件

　　（一）報名范圍。

　　符合考調(diào)條件的攀枝花市內(nèi)已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同）或在編在崗事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。

　　（二）報名條件。

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）以下等次。

　　4.全日制本科以上學歷，并取得學士以上學位。

　　5.40周歲以下（1983年12月2日后出生）。

　　6.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.2006年7月1日至2019年1月23日通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位人員必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件。

　　8.符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動試行辦法》（川人社發(fā)〔2022〕22號）的規(guī)定。

　　9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得參加本次公開考調(diào)：

　　1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

　　2.在縣（區(qū)）機關(guān)、事業(yè)單位工作，但工作時間不滿2年的。

　　3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員（專業(yè)技術(shù)人員和管理人員）工作未滿5年的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當在所報考的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

　　6.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動的。

　　8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

　　9.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；正在接受有關(guān)機關(guān)巡視、巡察或?qū)徲嫷囊约笆艿秸]勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　11.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當回避的。

　　12.不符合相關(guān)政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、考調(diào)程序

　　（一）報名和資格初審。

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，時間為2024年12月2日至12月12日24:00（以郵件顯示送達時間為準）。報名按以下程序進行：

　　1.選擇崗位。公開考調(diào)崗位、崗位簡介、崗位資格條件等情況，詳見《攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開考調(diào)工作人員崗位表》。

　　2.填報信息。報考者填寫《攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開考調(diào)工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。將《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、本人近期2寸藍底免冠電子證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30KB以下，名稱統(tǒng)一格式為姓名+電話號碼）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：pzhzfbrsk@163.com（郵件標題：“公開考調(diào)+姓名”）。報考者應(yīng)認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報考。

　　3.資格初審。資格初審截止時間為2024年12月17日18:00。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時電話咨詢。

　　資格審查貫穿考調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

　　4.打印準考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生，于2024年12月18日至12月19日登錄報名郵箱查收準考證并自行打印，于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

　　（二）職位調(diào)整。

　　筆試開考比例為5︰1。報考人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達到開考比例的，經(jīng)研究同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消考調(diào)計劃。

　�。ㄈ�）筆試。

　　筆試重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試具體時間、地點見準考證。

　　（四）資格復(fù)審。

　　根據(jù)筆試成績，按照3:1的面試比例，從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員名單。擬進入資格復(fù)審的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到考調(diào)名額3倍，符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。電話通知參加資格復(fù)審的報考者持《報名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書原件、原單位入職文件以及其他有關(guān)證明材料，到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進入面試，因資格復(fù)審不合格或因報考者放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報考者自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

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　　資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時間和地點見《面試通知書》。對進入面試的人員集中進行面試，主要了解報考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。滿分為100分。

　�。�六）考察。

　　按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象，并電話告知報考者（若考試綜合成績相同，則一并進入考察）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與考調(diào)名額之比為2:1。實際參加面試人數(shù)未達到考調(diào)計劃規(guī)定比例（3:1），根據(jù)考察情況決定是否進入下一程序。

　　考察成立考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。因考察不合格或者考生主動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究可依次遞補，也可不再遞補。根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，研究等額確定體檢人選，不唯分取人。

　　（七）體檢。

　　體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪�(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補。

　　（八）討論決定。

　　結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬聘用人員。

　�。ň牛┕�示和聘用。

　　對擬聘用人員在攀枝花市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期間或公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　四、其他事項

　　本次考調(diào)嚴格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向攀枝花市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組檢舉。

　　五、本公告及本次考調(diào)工作由攀枝花市人民政府辦公室負責解釋。

　　監(jiān)督舉報電話：0812-3311332（紀檢監(jiān)察組）

　　咨詢電話：0812-3324815（人事科）

　　附件：1.攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開考調(diào)工作人員崗位表

　　          2.攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開考調(diào)工作人員報名表

 

　　攀枝花市人民政府辦公室

　　2024年12月2日

來源：http://www.panzhihua.gov.cn/zwgk/gzdt/gggs/10171174.shtml