按照中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》（川委辦〔2019〕3號(hào)）和中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬從西區(qū)“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布）。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

與攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂了《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書），并在西區(qū)服務(wù)滿兩年及以上且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期時(shí)間計(jì)算截止2024年12月9日。

（二）報(bào)考條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）年齡在35周歲及以下（1988年12月9日及以后出生）。

（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4）符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（5）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

 2．有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。

（3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間2024年12月9日）。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

二、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年12月9日—13日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)

攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路297號(hào)。（攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓316辦公室）

4.報(bào)名辦法

報(bào)考人員登錄攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供如下資料：

（一）《報(bào)名信息表》2份（見附件2，請(qǐng)A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

（二）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（三）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（四）《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份；

（五）招募為“三支一扶”計(jì)劃人員以來的年度考核結(jié)果證明材料；

（六）崗位條件要求的其他證件材料原件和復(fù)印件1份；

（七）近期2寸免冠證件彩色照片1張；

請(qǐng)報(bào)考人員將以上材料按順序裝訂成冊(cè)到現(xiàn)場報(bào)名。

5.資格審查

資格審查工作貫穿考核全過程。在考核的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其資格，且責(zé)任自負(fù)。

（二）考核

1.考核內(nèi)容

按照考核崗位資格條件進(jìn)行考核�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、群眾工作能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。

考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考核結(jié)果運(yùn)用

考核崗位形成競爭的，按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核總成績低于70分的，不確定為意向人選；考核崗位未形成競爭的，意向人選的考核總成績應(yīng)不低于80分。

考核崗位意向人選自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)人員由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

3.考核結(jié)果公示

考核結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）上公示相應(yīng)崗位考核人員總成績排名，公示時(shí)間3天。

（三）體檢

考核合格者參加體檢，按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，按照該崗位考核總成績從高分到低分(不低于70分)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由組織人事部門組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

（五）公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格；

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用；

4.按照相關(guān)規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812—5558076。

咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-3869183。

 

附件：1.攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.docx

2.攀枝花市西區(qū)2024年從“三支一扶”計(jì)劃人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

 

          攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                2024年12月2日

來源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10170990.shtml