2023年達州市“達人英才計劃”春季引才465人公告

2023-04-01來源：本站采編

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，奮力推進“一區(qū)一樞紐一中心”建設(shè)，達州市計劃組織開展2023年“達人英才計劃”春季引才工作，面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的碩博研究生和優(yōu)秀本科生來達工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

計劃引進465人。其中，事業(yè)單位434人（含四川文理學(xué)院引進博士100人），企業(yè)31人（國有企業(yè)6人、民營企業(yè)25人）（具體職位信息詳見附件1）。查詢網(wǎng)站：達州先鋒網(wǎng)（http：//www.dzdjw.gov.cn，下同）、達州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。

二、引進對象

（一）研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

（二）部分職位要求的本科及以上學(xué)歷人員。

上述引進對象包括2023年7月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1987年4月6日以后出生），博士研究生或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1977年4月6日以后出生）。涉及其他年齡要求的詳見《職位表》（附件1）。

（三）符合引進崗位要求的其他條件。

（四）有下列情形之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

4．在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5．達州市引進人才辭職不滿三年的；

6．達州市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

7．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；

8．按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

9．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1．報名時間。開始時間為2023年4月7日9:00，截止時間為4月21日17:00。

2．報名網(wǎng)站。達州人事考試網(wǎng)或考生之家報名網(wǎng)（http://bm.e21cn.com）。

3．報名程序

（1）選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，請認(rèn)真閱讀公告及附件內(nèi)容，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

（2）填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準(zhǔn)確填寫《達州市2023年“達人英才計劃”春季引才報名登記表》（附件2）各項內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。

報考人員報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿人才引進的全過程，任何階段若發(fā)現(xiàn)不符合引進職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該引進人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審核

1．資格初審。報名人員提交報名信息后，應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達州市2023年“達人英才計劃”春季引才報名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他職位。

2．資格復(fù)審。提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件；已取得職稱、學(xué)術(shù)研究成果以及獲得表彰獎勵的需提供相關(guān)文件（證書）原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等相關(guān)書面材料；海外學(xué)歷需提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的具體時間、地點等相關(guān)信息，將以公告形式提前在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。

（三）實績認(rèn)定

資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)人員需進行實績認(rèn)定，實績認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點，以量化方式計入總成績（實績認(rèn)定成績單詳見附件3）。實績認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)竭M行。

（四）考核方式

1．報考縣（市、區(qū)）委黨校教師崗位（以下簡稱黨校教師崗位）的人員采取“試講+材料寫作”方式進行考核。總成績=實績認(rèn)定成績+面談考核成績（試講×60%+材料寫作×40%）。

2．報考其他事業(yè)單位崗位（除黨校教師崗位外）的人員主要采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試及試講等方式進行面談考核。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員總成績=實績認(rèn)定成績+面談考核成績。

上述人員的考核具體時間、地點等相關(guān)信息將在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)通知或資格復(fù)審時現(xiàn)場通知。

面談考核成績低于70分不予聘用。

3．報考四川文理學(xué)院崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由四川文理學(xué)院負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在四川文理學(xué)院網(wǎng)站（www.sasu.edu.cn）另行通知。

4．報考企業(yè)崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由用人單位負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在達州人事考試網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站另行通知。

（五）體檢工作

根據(jù)總成績由高到低，按職位引進人數(shù)等額確定體檢人員。

1．報考黨校教師崗位的人員，若總成績相同，面談考核成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績均相同，試講成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績、試講成績均相同，則組織面談考核加試，加試成績高者進入體檢范圍。

2．報考其他事業(yè)單位崗位的人員，若總成績相同，面談考核成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績均相同，組織面談考核加試，加試成績高者進入體檢范圍。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

（六）考察工作

考察對象為體檢合格人員。報考市本級事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣（市、區(qū)）組織人社部門牽頭組織實施�？疾鞈�(yīng)查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個別談話、實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報考職位工作的，不予聘用。

（七）遞補工作

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

（八）公示聘用

考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書后辦理正式入職手續(xù)。

五、政策待遇

（一）激勵政策

引進人員按照《關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心實施人才新政十條措施》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革推動跨越發(fā)展的實施意見》規(guī)定享受安家補助、崗位激勵等激勵政策。

1．事業(yè)單位人才：

（1）引進人員具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。

（2）引進人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。

（3）引進人員具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍。

（4）引進人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍。

2．企業(yè)人才：引進到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，按事業(yè)單位引進人才激勵政策，由同級財政給予50%的資助。

（二）其他政策

引進人才按照《達州市高層次人才子女入學(xué)管理服務(wù)實施方案》《達州市高層次人才醫(yī)療待遇管理服務(wù)實施方案》《達州市住房公積金支持高層次人才引進試行辦法》等規(guī)定，享受相關(guān)政策待遇。

六、人員管理

（一）引進到事業(yè)單位的人才職級待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）引進人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

（三）引進到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由行業(yè)主管部門及企業(yè)進行考核管理。

（四）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

七、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在達州先鋒網(wǎng)和達州人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面談考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

八、紀(jì)律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報考黨群序列職位的請咨詢組織部門，網(wǎng)上報考政府序列職位的請咨詢?nèi)松绮块T，報考企業(yè)職位的請咨詢企業(yè)聯(lián)系電話（詳見附件1）。

監(jiān)督舉報電話：

達州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0818—2375883

網(wǎng)上報名咨詢電話：

達州市委組織部：0818—2521456

達州市人力資源和社會保障局：0818—2123499

達川區(qū)委組織部：0818—5103178