為更好地整合力量，夯實(shí)基層司法行政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮司法所作用，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”，色達(dá)縣司法局現(xiàn)面向社會(huì)招聘司法警務(wù)輔助人員。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘原則

本次考聘堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試、擇優(yōu)聘用的辦法考聘司法警務(wù)輔助人員。

二、考聘崗位及人數(shù)

本次考聘司法警務(wù)輔助人員4名，其中男性3名，女性1名（崗位工作強(qiáng)度大，需要經(jīng)常下村、巡邏、值夜班）。

三、工作職責(zé)

主要開展基層法治宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教、特殊人群走訪服務(wù)、矛盾糾紛排查、法律服務(wù)等工作。

四、報(bào)考條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，思想素質(zhì)好。

（二）具有良好的道德品質(zhì)，勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力，熟悉電腦操作，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。

（三）具有全日制大專以上學(xué)歷，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備一定的藏語(yǔ)交流能力、文字功底、法律知識(shí)，熟悉辦公流程、掌握辦公軟件。

（四）報(bào)考司法警務(wù)輔助人員，需2023年1月1日前戶籍地為甘孜州的非在編在職人員；年齡在20周歲以上（2003年3月16日以前出生），35周歲以下（1988年3月16日以后出生的人員）。

（五）本科及法學(xué)專業(yè)、退伍軍人在同等條件下可優(yōu)先考慮。

（六）男性凈身高170cm及以上，女性凈身高165cm及以上。

(七）凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的，正在受公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查的；

2.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.因個(gè)人原因表現(xiàn)不好，曾被單位解聘、辭退或者開除的；

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、考聘流程

本次公開考聘按照“報(bào)名（前置藏文口語(yǔ)測(cè)試）→體檢→筆試→面試→政審→公示→簽訂合同”的程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月5日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（含前置藏文口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試通過后方可報(bào)名）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局(三樓會(huì)議室)。

4.填報(bào)信息：報(bào)考者準(zhǔn)確填寫《色達(dá)縣2023年公開考聘司法警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)提交本人近期免冠藍(lán)底2寸正面證件照片2張�！秷�(bào)名表》填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

5.提交材料：報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)備本人戶口簿原件、復(fù)印件，二代身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證原件、復(fù)印件，《色達(dá)縣2023年公開考聘司法警務(wù)輔助人員報(bào)名表》在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提交，否則不予報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。

（二）資格審查

資格審查工作由色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿考聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三）體檢

根據(jù)審查情況，審查合格人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，在色達(dá)縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用本人自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格人員進(jìn)入筆試。

（四）繳費(fèi)

按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，報(bào)考人員需現(xiàn)金繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，進(jìn)入面試的需繳納80元/人。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2023年4月7日

領(lǐng)取地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局（三樓會(huì)議室）

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，考生本人需攜帶第二代居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票。

六、考試時(shí)間、考試科目及分值計(jì)算

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試占60%，面試占40%，所有成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入法）。總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）=（筆試成績(jī)×60%）+加分項(xiàng)目+（面試成績(jī)×40%）

（一）筆試

1.時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

4.本次考聘中筆試不設(shè)開考比例。

5.準(zhǔn)考證、身份證兩證不齊者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）面試

面試參照公開考聘事業(yè)人員方法實(shí)施，對(duì)參加面試的考生實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序，對(duì)于違反面試規(guī)定的考生，取消其面試資格，考生抽簽時(shí)未按時(shí)間到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。面試按1:3的比例確定。不足1:3的直接進(jìn)入面試。

1.時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

（三）加分

1.法學(xué)本科加1分，全日制本科學(xué)歷加1分。

2.所有涉及加分的報(bào)考者準(zhǔn)備好相關(guān)材料后，報(bào)名時(shí)提供，逾期不再受理。

（四）政治審查

參照公開考聘事業(yè)人員方法實(shí)施要求進(jìn)行。

七、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)、體檢檢查、政治審查情況確定擬聘用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局按總成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）聘用管理。入職正式簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，試用期1個(gè)月。首次簽訂合同為期2年，年終考核稱職等次及以上的人員，可續(xù)簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：

1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的;

2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定;

3.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的;

4.不服從單位工作安排的;

5.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的;

6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;

7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;

8.自動(dòng)辭職的。

八、待遇保障

（一）工資待遇

 基本工資4500元/月（含五險(xiǎn)一金）。

（二）其他待遇

享受帶薪休假。

九、管理模式

（一）工作管理。司法警務(wù)輔助人員日常管理按鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理辦法進(jìn)行管理。

（二）遵規(guī)守紀(jì)。簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格遵守政法干部相關(guān)規(guī)章制度。

（三）休假管理。參照司法局一般干部管理辦法進(jìn)行管理。

（四）工作考評(píng)。司法警務(wù)輔助人員每年進(jìn)行量化考核，考核檔次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，考核優(yōu)秀比率不超過25%。司法警務(wù)輔助人員在合同期內(nèi)如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政法干部各項(xiàng)規(guī)章制度的，將予以辭退；年度考核“不合格的”或經(jīng)考核不能勝任崗位職責(zé)要求的取消聘用資格，并解除勞動(dòng)合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

司法警務(wù)輔助人員考聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：

中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)：0836-8522510

咨詢電話：

色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局：0836—8528853

附件1：《色達(dá)縣2023年公開考聘司法警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

 

色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)   色達(dá)縣監(jiān)察委員會(huì)

 

色達(dá)縣財(cái)政局               色達(dá)縣司法局

             2023年3月31日

來(lái)源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26619.html