一、公司簡(jiǎn)介

宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司系市屬公益型骨干企業(yè)，以城市市政公用事業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹饕獦I(yè)務(wù)，于2021年7月23日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金6億元，總資產(chǎn)47.36億元。下屬清源水務(wù)、公交公司、潤(rùn)宜天然氣、九河電力、金盾保安、建恒工程6家子公司，參股宜賓華潤(rùn)（占股49%）。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）在編在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員（不含工勤人員）。

（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過行政處分或被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年1月10日—2023年1月16日18:00止。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱GF2370329@163.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名資料的原件及復(fù)印件到宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司黨群工作部（宜賓市敘州區(qū)黑塔路28號(hào)503室）報(bào)名。（聯(lián)系人：陳前）

（三）資格審查

1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。如因未及時(shí)接聽電話未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。主要審查報(bào)考人員提供的資料真實(shí)性，復(fù)審時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。復(fù)審地點(diǎn)：宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司黨群工作部（宜賓市敘州區(qū)黑塔路28號(hào)503室）。

（1）在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：

①《應(yīng)聘人員登記表》1份（見附件2）；

②本人有效身份證復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份；

④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑤所在單位出具的公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)人員工作關(guān)系、編制類別證明及干部任免審批表；

⑥近三年年度考核結(jié)果相關(guān)證明材料；

⑦其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。

（2）企業(yè)人員報(bào)考需提交以下材料：

①《應(yīng)聘人員登記表》1份（見附件2）；

②本人有效身份證復(fù)印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份；

④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑤任職文件復(fù)印件1份；

⑥企業(yè)所在地相關(guān)行政主管部門出具的報(bào)考人員所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)的證明材料1份；

⑦能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料1份；

⑧職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

⑨其他證明材料。

報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消選聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不低于1：3，確因報(bào)考人數(shù)不足，按國資委文件要求上報(bào)同意后可調(diào)整為1:2，方可繼續(xù)開展選聘工作。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加。筆試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)滿分100分，總成績(jī)滿分100分，按照招聘名額不低于1:3的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）�？偝煽�(jī)=（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）,根據(jù)崗位總成績(jī)，經(jīng)集團(tuán)確定擬錄用人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于70分或綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察、體檢程序。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

（六）組織考察政審

集團(tuán)公司將組織考察組到擬錄用人員原所在單位或戶籍所在地派出所進(jìn)行政治審查、背景調(diào)查。

（七）討論決定

考察組綜合考察情況，形成書面考察報(bào)告提交集團(tuán)黨委集體研究確定聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實(shí)干原則，若集團(tuán)公司黨委研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在中國三江人才網(wǎng)、集團(tuán)公司公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

3.疫情防控。此次市場(chǎng)化選聘將嚴(yán)格按照疫情防控要求開展。

4.紀(jì)律監(jiān)督。此次市場(chǎng)化選聘工作將由集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

5.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

6.本公告未盡事宜，由宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0831—2370329；

監(jiān)督電話：0831—2370317：

附件：1.市場(chǎng)化招聘崗位表

2.應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gO1rxtzHYvuBiDc_J-gKiQ