受四川天府新區(qū)萬(wàn)安街道定安橋社區(qū)居委委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“定安橋”）委托，成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  （一）招聘對(duì)象

  符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予招聘或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

  （二）招聘崗位、人數(shù)

  工作人員2名

     二、報(bào)考基本條件

（一）報(bào)考基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.具有良好的品行，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.36周歲以下（1986年12月31日以后出生）。

6.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

7.具有三年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

8.中共黨員、退役軍人優(yōu)先，具有社工證、村（社區(qū)）基層工作經(jīng)驗(yàn)，以及有深厚文字功底、材料綜合分析歸納能力優(yōu)先。

（二）報(bào)考要求

以下三項(xiàng)要求至少滿(mǎn)足一項(xiàng)：

1.具有萬(wàn)安本地戶(hù)籍。

2.萬(wàn)安街道常住居民（一般常住半年以上，以萬(wàn)安街道轄區(qū)范圍內(nèi)村（社區(qū)）、物業(yè)開(kāi)具的居住證明為準(zhǔn)（需證明居住時(shí)間超過(guò)半年）。

3.在萬(wàn)安街道工作半年以上居民。（以公司注冊(cè)地在萬(wàn)安街道轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)出具的工作證明為準(zhǔn)）。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；

7.其他有不適宜相關(guān)工作情形的。

  三、招聘程序

  本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬招聘人員名單公示等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

  （一）公布招聘事項(xiàng)

  按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）面向社會(huì)公布招聘公告。

（一）報(bào)名方式

 報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

  1.報(bào)名方式

  僅接受通過(guò)招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（cdtfhr.zhiye.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

  2.報(bào)名資料

  每人限報(bào)一個(gè)崗位，若同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

  查閱公告內(nèi)容-登陸指定報(bào)名網(wǎng)站-選擇“公招考試2”欄目-選擇崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交。

  報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因報(bào)考者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫(xiě)報(bào)名表的，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

  采用簡(jiǎn)歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)職位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過(guò)程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。

  3.報(bào)名期限

  報(bào)名起止時(shí)間：2022年12月26日至2022年12月31日。

  報(bào)名網(wǎng)址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^39#jlt

  4.資格初審。按照崗位招聘條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，按照1:30比例擇優(yōu)確定考試入圍人選。合格人數(shù)少于既定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)組織考試。

（三）筆試

 1.考試形式：紙筆考試。

 2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試及公文寫(xiě)作；筆試不指定參考書(shū)。

 3.考試成績(jī)?yōu)榘俜种�，滿(mǎn)分100分。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年1月5日10:00-2023年1月7日17:00.

 5.考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試時(shí)間暫定2023年1月8日（周日），以屆時(shí)筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。

  （四）資格復(fù)審及面試

  考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績(jī)，按照招聘比1:8，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

  1.公布方式：采取網(wǎng)上公告（天府菁英網(wǎng)：www.cdtfhr.com）的方式進(jìn)行公布。

  2.攜帶材料：第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷證明復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的其他職稱(chēng)證書(shū)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

  3.時(shí)間和地點(diǎn)：以屆時(shí)面試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。

  4.資格復(fù)審和面試同步進(jìn)行。面試采用百分制，面試形式為綜合面試。考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

  5.資格復(fù)審不合格的取消面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  （五）總成績(jī)

  1.本次公開(kāi)招聘采取綜合考核的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)滿(mǎn)分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

  2.按總成績(jī)不低于70分，從高分到低分的順序，及1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

  3.如考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專(zhuān)業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。

  4.如經(jīng)綜合考核，崗位招聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于70分），取消該崗位此次招聘。

（六）政審

參加招聘人員應(yīng)配合招聘單位到戶(hù)籍地派出所出具無(wú)違法犯罪證明，政審不合格者取消招聘資格，并按照已參加面試人員成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  （七）體檢

  進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。招聘單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予招聘。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可根據(jù)實(shí)際工作需要酌情遞補(bǔ)。

  （八）考察

由萬(wàn)安街道定安橋社區(qū)牽頭組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌情遞補(bǔ)。

  （九）擬招聘人員名單公示

  凡考察合格者進(jìn)入擬招聘人員名單，于天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公示3天，接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向萬(wàn)安街道紀(jì)檢部門(mén)反映問(wèn)題，且提供相關(guān)線(xiàn)索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題、無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消該擬招聘人員的招聘資格。

（十）試用期以及轉(zhuǎn)正待遇

    對(duì)公開(kāi)招聘的工作人員，試用期兩個(gè)月，試用期待遇標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月；試用期滿(mǎn)考核合格后待遇標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月（包干經(jīng)費(fèi)），年度考核合格后給予25000元的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、紀(jì)律監(jiān)督

  為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過(guò)程接受萬(wàn)安街道紀(jì)工委的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

  五、其他事項(xiàng)

  （一）本批次招聘一律采取報(bào)考人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門(mén)、電話(huà)、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

  （二）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

  （三）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  （四）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

  （五）我單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或招聘資格，且后果自負(fù)。

  （六）成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

 

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成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

            2022年12月25日

來(lái)源：http://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/158?id=921