根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>》（川委辦〔2019〕3號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（井人社發(fā)〔2021〕72號(hào)）文件規(guī)定，井研縣2022年下半年從服務(wù)我縣的西部計(jì)劃志愿者中公開考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

（一）招聘范圍及對(duì)象

在井研縣服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者，服務(wù)期滿且至少一個(gè)年度考核為優(yōu)秀，并符合《井研縣2022年從西部計(jì)劃志愿者中公開考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）條件。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供崗位要求的證書、證件、服務(wù)基層證明等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

    （二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；

（3）完全符合本公告和招聘崗位所需資格條件；

不符合以上條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

（6）已被錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的；

（7）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（8）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)處于禁考期內(nèi)的人員；

（9）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

二、招聘單位、崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見《一覽表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上報(bào)考者本人持相關(guān)證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。確因特殊情況本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可出具委托書，說(shuō)明委托原因，委托他人持相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月6日（星期五）9:00—12:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名地點(diǎn)：井研縣人力資源服務(wù)中心（井研縣研城街道順河街117號(hào)）

4.報(bào)名資料：符合招聘崗位條件的報(bào)考者須如實(shí)準(zhǔn)確填寫《井研縣2022年從西部計(jì)劃志愿者中公開考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。報(bào)考者持以下資料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名：（1）《報(bào)名信息表》（貼上近期1寸免冠證件照片）1份；（2）有效二代居民身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件各1份；（3）西部計(jì)劃志愿者年度考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書復(fù)印件各1份，復(fù)印件須加蓋材料形成部門公章。（4）報(bào)考者近期1寸免冠證件照片1張。

（二）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用資格的，一旦查實(shí)，將取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）面試

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，憑二代有效身份證和面試通知書參加面試。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的報(bào)考者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者同一崗位面試成績(jī)相同的，由井研縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試加試相關(guān)事項(xiàng)。進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定排序。

（四）體檢

1.體檢人員：按崗位面試成績(jī)從高到低依次排序，根據(jù)招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

3.復(fù)檢：報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.遞補(bǔ)體檢：因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按崗位面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)的核減或取消該招聘崗位。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

其中女性報(bào)考者懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任由體檢人員自行承擔(dān)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由招聘單位主管部門具體實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括：報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

因自動(dòng)放棄考察或考察不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在井研縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)井研縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供崗位所需的相關(guān)證書原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-3720357（井研縣紀(jì)委監(jiān)委）。

五、特別提示

（一）此公告在樂山人事考試網(wǎng)和井研縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)公告均在井研縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jingyan.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)考者須密切關(guān)注井研縣人民政府門戶網(wǎng)站，并保持通訊暢通。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）如報(bào)考者在參考過(guò)程中身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

（四）報(bào)考資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)考者考核及聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、咨詢電話

井研縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-3720411；

井研縣人力資源服務(wù)中心：0833-3722756 。

 

附件：1.井研縣2022年從西部計(jì)劃志愿者中公開考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表   （點(diǎn)擊下載）

2.井研縣2022年從西部計(jì)劃志愿者中公開考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表 （點(diǎn)擊下載）

 

                         

 

   中共井研縣委組織部   井研縣人力資源和社會(huì)保障局    

                2022年12月26日  

來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4984.html