為深入實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)健康高新建設(shè)，保障助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，四川省綿陽(yáng)高新區(qū)擬公開(kāi)考核招聘21名事業(yè)編制人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
綿陽(yáng)高新區(qū)擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才21名（詳見(jiàn)附件1《綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
本次公開(kāi)考核招聘活動(dòng)主要面向?qū)I(yè)符合崗位要求的應(yīng)往屆普通高等教育本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷。
（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.本科生、碩士研究生一般不超過(guò)35周歲（1986年4月15日以后出生），博士研究生一般不超過(guò)45周歲（1976年4月15日以后出生）。
3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2022年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、碩士研究生、博士須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；
4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；
5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的；
6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
7.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；
8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)方式
綿陽(yáng)高新區(qū)將派出赴外招才引智小分隊(duì)分赴成都市、重慶市、西安市等地區(qū)開(kāi)展引才活動(dòng)。具體崗位數(shù)將根據(jù)引才進(jìn)度逐場(chǎng)遞減，詳細(xì)情況請(qǐng)留意綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（http://gaoxinqu.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.myshiphr.com/）及各高校校內(nèi)公告。
引進(jìn)采取“面試+考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
（一）崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。
（二）職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
（三）安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
（四）住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。
（五）其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。
（六）管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部、綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
五、引進(jìn)程序
本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式。
（一）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至4月21日下午17:00，預(yù)報(bào)名電子郵箱：1984309419@qq.com，聯(lián)系電話：0816-2534470。
1.職位選擇。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告和“一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開(kāi)考核招聘人才報(bào)名審核表》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。
預(yù)報(bào)名的考生仍須攜帶打印的《報(bào)名審核表》以及個(gè)人資料（見(jiàn)下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求），按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí)間：2022年4月23日上午9:00-12:00（預(yù)計(jì)）
地點(diǎn)：成都城市音樂(lè)廳、黑膠廣場(chǎng)
※其他城市現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排，將根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求及時(shí)調(diào)整并發(fā)布，詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（http://gaoxinqu.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.myshiphr.com/）。
2.資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名審核表》，并攜帶以下個(gè)人資料：
（1）居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件彩色照片1張；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生須提供加蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；
（3）有效的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（4）其它證明材料原件及復(fù)印件。
上述材料顯示必須清晰、完整�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試考核
1.時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。
2.面試（面談）。根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)考核組決定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核：主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。
（四）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。面試考核結(jié)束后，面試考核小組與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽(yáng)高新區(qū)招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。
根據(jù)同一場(chǎng)次同一崗位考生的考核成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。由用人單位與畢業(yè)生簽訂《2022年綿陽(yáng)高新區(qū)招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》（或三方就業(yè)協(xié)議書(shū)）。
（五）體檢及政審考察
1.簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員確定為體檢對(duì)象。體檢在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)、綿陽(yáng)高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（http://gaoxinqu.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.myshiphr.com/）另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
3.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
4.用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。
5.對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓途d陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部以及現(xiàn)場(chǎng)考核組協(xié)商確定、如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
（六）公示及聘用
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)（2022年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前，境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生必須在2022年12月31日前）將符合引進(jìn)招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交引進(jìn)單位。未經(jīng)引進(jìn)單位和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
引進(jìn)單位和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及引進(jìn)單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬引進(jìn)人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消引進(jìn)資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得引進(jìn)資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得引進(jìn)資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)引進(jìn)單位和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。本次引進(jìn)人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。
（四）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，招聘過(guò)程中須保持通訊暢通，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽(tīng)等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效：未能在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得符合崗位條件的畢業(yè)證和學(xué)位證的；未按時(shí)參加體檢、考察或體檢、考察不合格的；公示結(jié)果影響聘用的；辦理聘用手續(xù)時(shí)，未解除與其他單位勞動(dòng)（人事）關(guān)系的。
七、疫情防控
因疫情防控需要，報(bào)考考生應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類似癥狀，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行健康監(jiān)查；報(bào)名、資格審查、面試均需遵守考核地點(diǎn)所在轄區(qū)疫情防控要求，并提供考核所在城市當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明方能入場(chǎng)參加考核。
八、凡有以下幾種情況的考生，不得參考：
（一）考試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生；
（二）健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；
（三）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；
（四）考試前22天內(nèi)有境外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
（五）新冠確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生；
（六）考前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的考生。
在考核招聘工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)、綿陽(yáng)高新區(qū)人才網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
九、本公告未盡事宜由綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部和綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
綿陽(yáng)高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局0816-2534470。
綿陽(yáng)高新區(qū)黨群工作部0816-2532937。
監(jiān)督電話：
綿陽(yáng)高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室0816-2532420。
附件：1.綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表
2.綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開(kāi)考核招聘人才報(bào)名審核表
3.綿陽(yáng)高新區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)
來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8266.html
