為進(jìn)一步完善重大疫情防控體制機(jī)制建設(shè)，健全公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市溫江區(qū)疾控中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名（簽訂勞動(dòng)合同，按聘用制管理）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

1.符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位及人數(shù)

主管單位	序號(hào)	招聘人數(shù)	崗位名稱(chēng)	招聘類(lèi)別	崗位類(lèi)型	人員所具備資格條件
						專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	其他
區(qū)衛(wèi)健局	1	3	檢驗(yàn)檢測(cè)	社招	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	本科：衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫      研究生：衛(wèi)生理化檢驗(yàn)/衛(wèi)生微生物檢驗(yàn)	普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位	應(yīng)聘人員應(yīng)為35周歲及以下（1987年1月1日及之后出生）
	2	7	疾病預(yù)防控制	社招	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	本科：預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)   研究生：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)	普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位	應(yīng)聘人員應(yīng)為35周歲及以下（1987年1月1日及之后出生）

   三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

3. 曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿(mǎn)的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年4 月6 日— 4月12日，工作日的9:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)： 成都市溫江區(qū)南巷子1—9號(hào)（成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司） 。

3. 報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持有24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

應(yīng)聘人員本人到成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司（成都市溫江區(qū)南巷子1-9號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.資格初審

資格初審和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，資格初審不合格或資料不齊全的取消報(bào)名資格�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審所需材料：

（1）   有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）   考生本人已取得的最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件（執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或提供學(xué)生證、學(xué)院證明原件及復(fù)印件）；

（3） 考生本人的學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）教育部學(xué)籍或?qū)W歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告打印件；

（4）   報(bào)名表（見(jiàn)附件1），另附1寸免冠藍(lán)底彩色照片；

（5）   健康情況申報(bào)卡1份（詳見(jiàn)附件2）。

5．資格初審要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格初審合格者由恒信當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知單，進(jìn)入面試程序。

6.    資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

7.    補(bǔ)充報(bào)名：報(bào)名時(shí)間截止后，若通過(guò)資格初審的人員未達(dá)到崗位擬聘人數(shù)比1:2的，予以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，并在溫江人才網(wǎng)另行公告。

（二）面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的適崗能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試時(shí)間地點(diǎn)等安排將在溫江人才網(wǎng)另行公告通知。

面試結(jié)束后將按照每個(gè)崗位面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。如遇末位同分情況則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。本次招聘設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢。

參加面試的考生應(yīng)持有效身份證原件、面試通知單、24小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測(cè)報(bào)告及防疫健康碼（綠碼）到達(dá)通知地點(diǎn)報(bào)到。

（三）體檢

1. 體檢。進(jìn)入體檢人員名單將在溫江人才網(wǎng)公布，并由恒信公司組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)人員名單將在溫江人才網(wǎng)另行通知。

（四）公示

1. 體檢合格者在溫江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

2. 擬聘用人員公示3天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（五）聘用及待遇

1. 公示期滿(mǎn)無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續(xù)），聘用人員與恒信公司簽訂勞動(dòng)合同后（合同一年一簽），派遣至溫江區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位區(qū)疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)籌使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

2.擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

3．薪酬待遇按照《成都市溫江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（溫編發(fā)〔2020〕34號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）如因“新冠肺炎”疫情防控等不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間等招聘日程安排，將在溫江人才網(wǎng)另行公告通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不劃定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：成都市溫江區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組，電話(huà)：（028）82720970。 

本公告未盡事項(xiàng)，可咨詢(xún)招聘單位和用工單位，最終解釋權(quán)歸恒信公司所有。

 

咨詢(xún)電話(huà)：

恒信公司：028-82789267

溫江區(qū)疾控中心：028-89133980

 

附件1：報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

附件2：健康情況申報(bào)卡.docx（點(diǎn)擊下載）

 

         成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司

          2022年4月5日

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