根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委辦〔2018〕26號）、《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市紅十字中心血站2022年“嘉陵江英才工程”擬通過公開考核招聘的方式，引進高層次人才1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
1.見附件1
2.2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應學歷、學位（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位）。
3.市內機關事業(yè)單位在編人員不在此次引才范圍內。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關規(guī)定應當回避的；
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規(guī)定的最低服務期限內不能流動的（期滿截止時間為報名第一日）；
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)日起至2022年4月 20日18：00止。
2.報名方式：按《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》公布的方式進行報名。
（二）資格審查
1.資格審查時間和地點
（1）時間：2022年 4月22日8:30—18:00。
（2）地點：南充市紅十字中心血站人事科（南充市順慶區(qū)白土壩路353號業(yè)務保障大樓3樓）。
2.資格審查對象：所有在報名時間內完成報名的考生。
3.資格審查所需資料
（1）《南充市2022年度引進高層次人才報名表》一式兩份（見附件2），請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；
（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關證件原件及復印件（各1份），教育部學歷證書電子注冊備案表1份。其中2022年應屆畢業(yè)生須提供學信網上教育部學籍在線驗證報告1份及碩士研究生學習期間的成績單原件；
（3）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高�；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（三方認證時間另行通知，認證費用自理）。
4.報名須知：報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位，如實、準確填寫《南充市2022年度引進高層次人才報名表》（附件2）的各項內容。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其考核（聘用）資格，責任自負。
5.符合資格審查條件的發(fā)放筆試準考證或面試通知書，憑筆試準考證或面試通知書和身份證參加現場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（二）考核方式
1.招聘人數與資格審查人數超過1:10的，根據實際采取專業(yè)筆試方式進行初選，按專業(yè)筆試成績從高到低按1:5確定考核人員，再進行結構化面試考核。
2.招聘人數與資格審查人數低于或等于1:10的，根據崗位要求，采取結構化面試的方式進行考核。
3.招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:3的，且招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經向市委組織部（市人才辦）申請同意后，可調整至1:2，若仍未達到，則取消該崗位當次考核計劃。
4.考核時間與地點
詳見《面試通知書》或《筆試準考證》。
5.成績計算
（1）所有考試成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。
（2）筆試成績只作為參加面試依據，不計入總成績，按照面試成績從高到低確定擬體檢對象，面試成績低于80分不予聘用。如出現考生面試成績相同的情況，采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
（3）在考試過程中違紀、作弊者，取消其考試資格。因考試有違紀違規(guī)行為而被取消考試成績的，由此產生的空額不再遞補。
（三）體檢
1.體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《血站質量管理規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2006〕167號）、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。
2.體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。
（四）考察
由血站對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，因本人自動放棄或考察不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核面試成績從高分到低分依次等額遞補考察人員。
（五）公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對反映有問題經查實、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。
三、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
四、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定進行嚴肅處理。
五、有關注意事項
（一）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發(fā)現，取消資格。
（四）應試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（六）考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
六、特別提示
（一）請廣大考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”及“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前15天起持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。
（二）考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。
（三）請考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡（綠碼）、面試通知書、有效身份證件以及核酸檢測陰性報告證明（紙質、電子版均可，下同），并配合工作人員做好入場掃碼和體溫檢測準備。
（四）所有考生需持48小時內川內有資質的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性報告證明，方可參加資格審查和考試。核酸檢測報告時間以出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間。請考生提前做好采樣準備，經查驗檢測結果、結果出具時間等不符合規(guī)定的考生，不得參加資格審查和考試。
（五）資格審查和考試前14天內有中高風險地區(qū)所在地市其他縣（市、區(qū)、旗）和中高風險地區(qū)所在直轄市的縣（區(qū)）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、有本土感染者但未劃定中高風險地區(qū)的縣（市、區(qū)、旗）及不設區(qū)的地級市旅居史的考生，需提供資格審查和考試前3天內2次（采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性證明。
（六）經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經現場確認有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
（七）有以下情況之一者，不得參加本次考試：
（1）健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；
（2）經現場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；
（3）考試前21天內有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生；
（4）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生；
（5）考前14天內有中高風險地區(qū)旅居史、7天內有中高風險地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、7天內有中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史（不含直轄市），正在實施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生；
（6）未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生。
（八）考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離或居家隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。
（九）其他疫情防控要求，按南充當地疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行。鑒于近期國內疫情多點散發(fā)，考試疫情防控相關規(guī)定將根據國家和我省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調整。請考生密切關注四川省和南充市的最新防疫要求，并嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。
（十）考生在領取面試通知書前須簽署《考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
（十一）本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發(fā)布網站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
附件：1.“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表
2.南充市紅十字中心血站2022年度引進高層次人才報名表
3.考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
南充市紅十字中心血站
2022年4月6日
來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7217.html
