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綿陽科技城發(fā)展投資(集團)有限公司招聘公告

2021-12-20來源:本站采編

因業(yè)務發(fā)展需要,綿陽科技城發(fā)展投資(集團)有限公司面向全國公開招聘一級子公司科久置業(yè)公司工作人員2名。現(xiàn)將相關事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位共計2個,招聘人數(shù)為2人:

科久置業(yè)公司  報規(guī)報建崗  1名

科久置業(yè)公司  現(xiàn)場管理崗  1名

工作地點:四川省綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責及任職條件

(一)基本條件

1.認同企業(yè)文化,熱愛科發(fā)事業(yè),遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力,有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5.服從科發(fā)集團內部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加:

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的,或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

(二)崗位職責和任職條件

報規(guī)報建崗

崗位職責:

1.負責編制、調整工程項目報批報建計劃。

2.負責項目前期辦理項目環(huán)評、立項、國土、規(guī)劃和建設等行政審批手續(xù)。

3.負責與相關市級部門、科管委和各園區(qū)職能部門的工作對接。

4.負責項目前期報批報建工作(包括方案設計、初步設計、施工圖設計階段及施工前期)

5.負責報建工程資料的收集、整理;完成領導安排的其他工作事項。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷。

2.熟悉國有企業(yè)日常管理流程。

3.熟悉報規(guī)報建相關手續(xù)及業(yè)務辦理流程。

4.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。

5.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調能力。

6.持有初級及以上專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格。

7.年齡在25歲以上40歲以下,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強。

現(xiàn)場管理崗

崗位職責:

1.負責公司工程項目的安全質量管理。

2.負責開展工程項目工程事前、事中監(jiān)督管理工作。

3.負責在建項目施工現(xiàn)場管理,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。

4.監(jiān)督施工安全技術交底。

5.參與施工機械、臨時用水、消防設施的安全檢查工作。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷。

2.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。

3.持有工程類初級及以上專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格。

4.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調能力。

5.掌握工程管理、工程建筑等法律法規(guī)。

6.年齡在25歲以上40歲以下,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強。

三、招聘對象及范圍

(一)招聘對象:符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間從2021年12月20日上午9:00至2021年12月24日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應聘人員,自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團電子郵箱:mysdichr@163.com。

3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審,資格初審截止時間:2021年12月27日17:00,由集團黨群人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員。

(二)測試

根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試:

1.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人以上,則由用人單位提供筆試試題,黨群人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試,面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%,面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

2.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人及以內,采取面試的方式進行綜合評定。    

(三)體檢和考察

1.體檢:根據(jù)測試結果,按照需求崗位與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象;體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔;因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調查:體檢合格者,由第三方調查機構開展背景調查。

3.錄用:根據(jù)測試、體檢和考察結果,對應聘人員進行全面評價和綜合研究,報集團黨委會、總經理辦公會審議后,確定錄用人選。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會保險和住房公積金,提供工作早午餐,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

六、紀律要求和相關提示

(一)對弄虛作假的應聘人員,一經查證屬實,均取消聘用資格。

(二)嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律,接受集團員工監(jiān)督,對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項,將通過招聘單位官方網站http://www.mysdic.com予以公告,因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的,責任自負。

(四)應聘人員應保證通訊暢通,因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、本公告內容解釋權歸科發(fā)集團所有

監(jiān)督電話:科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室:(0816)6339673

咨詢電話:科發(fā)集團黨群人事部:(0816)6279189

附件:科發(fā)集團求職簡歷表 (點擊下載)        

                   

綿陽科技城發(fā)展投資(集團)有限公司

               2021年12月17日

來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7995.html

來源:本站采編

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