廣安旅游投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司于2018年5月25日注冊成立，系廣安市政府直屬國有控股企業(yè)。公司主要從事旅游資源開發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營管理，公司辦公地點位于廣安市主城區(qū)�，F(xiàn)因工作需要，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘工作人員，公告內(nèi)容如下（本公告同時在“小平故里先鋒”網(wǎng)站http://www.gadj.gov.cn/、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn/發(fā)布）：
一、招聘對象
全國范圍內(nèi)符合報名條件的人員。
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正、重能力、重業(yè)績、重資歷；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的各項方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）身體健康、思想品德好，敬業(yè)精神強，作風(fēng)正派，有較好的團隊協(xié)作精神和組織管理能力；
（三）需符合相應(yīng)崗位任職條件要求；
（四）學(xué)歷、學(xué)位認定截止時間為2019年7月31日；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。
（五）具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.受處分期間的；
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位及任職條件
詳見附件14—1。
五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2019年3月31日。
應(yīng)聘者根據(jù)自身實際選擇符合報名條件的一個職位進行報名，多報無效。凡有意應(yīng)聘者，由本人如實填寫《廣安旅游投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件14—2）和《廣安旅游投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司公開招聘人員資格審查信息表》（見附件14—3），文件以“附件1：應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還必需同時提供個人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績相關(guān)證明材料掃描件（含：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷（勞動合同、錄[聘]用文件）或社保證明材料的掃描件、重要榮譽證書等），文件打包后以“附件2：應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名；3個文件用同一份電子郵件發(fā)送至招聘電子信箱：guanglvtou@126.com注為“廣旅投+姓名+應(yīng)聘崗位”。
具體報名材料包括：
（1）應(yīng)聘人員登記表；
（2）身份證掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件；
（4）執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書掃描件。
（5）工作經(jīng)歷證明材料。
（以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對個人信息嚴格保密。）
（二）資格審查
對初審合格應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、身份證、工作經(jīng)歷（勞動合同、錄[聘]用文件）或社保證明材料進行資格確認。資格審查合格者，公司電話告知，不合格者不再通知。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格。
（三）考試
1.筆試。招聘職位與有效報考人數(shù)比例原則上須達到1:3，個別職位可根據(jù)報名及資格審查情況合理確定開考比例。
2.面試。根據(jù)相應(yīng)崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位職數(shù)不低于1:3的比例，如個別崗位參加面試人數(shù)達不到1:3則相應(yīng)人員均進入面試人選。同一職位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人選。
3.計分。通過資格審查人員參加筆試，通過筆試人員參加面試，總分200分(筆試、面試成績各100分)，按筆試成績30%，面試成績70%折合為總成績。筆試、面試折合得分低于60分不予錄取。
4.考試內(nèi)容。筆試為專業(yè)技能測試;面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生專業(yè)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
4.領(lǐng)取準考證方式。資格審查合格后，考務(wù)人員將在開考前一日將電子版《準考證》發(fā)送至考生報名時預(yù)留的郵箱，考生自行打印。
筆試時間:另行通知
面試時間:另行通知
筆試地點以準考證為準;面試地點另行通知。
5.若應(yīng)聘人員面試均未達到公司相關(guān)要求，我公司有權(quán)取消本次相關(guān)崗位的招聘。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照筆試、面試折合的總成績高低依次排名，由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘職數(shù)1：1的比例研究確定體檢人選，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，按成績名次依次遞補，只遞補一次。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
體檢時間、地點：另行通知。
（五）公示、試用
體檢合格者，按崗位及招聘計劃數(shù)分別按職位排名，由高到低以1:1的比例確定試用人員，并公示5個工作日。
公示期滿無異議，經(jīng)公司研究，依據(jù)考生報考職位辦理入職試用手續(xù)，試用人員實行崗位管理，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，與其簽訂勞動合同，正式聘用；試用難以勝任者，不予簽訂勞動合同。
（六）薪酬福利
所聘員工，薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受“五險一金”、工會福利、國家?guī)侥晷菁俑＠�、員工體檢福利等。試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的80%執(zhí)行。
（七）紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照公司公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，公司紀委指定專人對本次公開招聘全過程進行監(jiān)督。本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，無條件清退。
監(jiān)督電話：中共廣安市國企紀工委0826-2121005
六、其他事項
應(yīng)聘人員對自己提供材料的真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報行為，一經(jīng)查實，無條件取消聘用，并不予任何經(jīng)濟補償。
聯(lián)系電話：0826—2212183，18980336068
附件14-1：廣安旅游投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls
附件14-2：廣安旅游投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.doc
附件14-3：廣安旅游投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司公開招聘人員資格審查信息表.doc
廣安旅游投資開發(fā)集團有限責(zé)任公司
2019年3月11日
