一、招聘崗位及人數(shù)

 

詳見(jiàn)附件12—1。

 

二、招聘方式、范圍及條件

 

（一）招聘方式

 

采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

 

（二）招聘范圍

 

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及優(yōu)秀的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月1日前取得崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格等證書(shū)原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

 

（三）報(bào)考條件

 

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；守法遵紀(jì)，品行端正；具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

（3）年齡條件

 

原則上年齡不超過(guò)45周歲（1974年7月1日以后出生）。

 

（4）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

2. 有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

 

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

 

（2）現(xiàn)役軍人。

 

（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

 

（4）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

 

（5）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

（7）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：截止2019年5月31日。

 

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

3.報(bào)名辦法：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證件的相關(guān)掃描件，應(yīng)聘報(bào)名表（需在表格附上寸照），學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料一并發(fā)送至電子郵箱937921089@qq.com，郵件以XXX（姓名）+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘XXX（崗位名稱(chēng)）命名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名資料遞交后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

 

（二）資格審核

 

公司對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱(chēng)證書(shū)（或批件）等進(jìn)行初審，將初審合格人員推薦給公司黨委研究，確定考核對(duì)象。

 

（三）考核

 

采取直接面試的方式，資格審核通過(guò)的人員，公司將電話通知其參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

 

（四）體檢

 

面試結(jié)束后，按照成績(jī)得分高低依次排名，由公司黨委按招錄名額，集體研究，等額確定體檢人員，體檢合格的，確定為擬錄對(duì)象。

 

（五）公示

 

擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤谙嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。

 

（六）聘用

 

1.經(jīng)考核、面試、體檢合格者，由廣安農(nóng)業(yè)發(fā)展總公司按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同文件或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

 

2.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)公司考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

 

3.新聘用人員應(yīng)按照公司相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同，有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

 

四、紀(jì)律監(jiān)督

 

1.招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

2.資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。

 

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0826-8987051

 

 

 

附件12-1：廣安農(nóng)業(yè)發(fā)展總公司2019年“小平故里英才計(jì)劃”常年引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表.xls

 

附件12-2：廣安農(nóng)業(yè)發(fā)展總公司應(yīng)聘報(bào)名表.xls

 

 

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廣安農(nóng)業(yè)發(fā)展總公司

 

2019年3月11日