(二)考察

2015年1月26日至30日，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對資格審查合格人員組織考察，考察內容為報考人員“德、能、勤、績、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評價。

(三)體檢

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對經考察合格的人員組織體檢。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目有疑問的，可在接到體檢結論之日起3日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準�？忌�未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

（四）確定擬聘人員公示及上報上級主管部門審批

2月10日，根據招聘條件和報考人員資格審查、考察、體檢情況，確定擬聘人員，在縣人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據影響聘用的，或不符合報考條件的，取消其擬聘資格。

3月10日前， 縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將經公示無異議的擬聘人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核后，報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

（五）公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同

   縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將經上級主管部門批準的聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站和縣（區(qū)）委組織部、縣人力資源和社會保障局張貼公布。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定程序為聘用人員辦理占編聘用等有關手續(xù)，并培訓上崗。聘用人員服務年限不少于6年，6年內不得調動到其他區(qū)縣和本縣其他縣級及以上機關事業(yè)單位。

四、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作實行回避制度。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。

五、公告解釋權

本公告由中共合江縣委組織部、合江縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話： 0830－5269686（組織部組織股）、5269814（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督電話：0830－5269672（縣紀委信訪室）、5269863（組織部干監(jiān)股）

中共合江縣委組織部  合江縣人力資源和社會保障局

2015年1月8日