四、考試

（一）本次考試分上機(jī)考試和面試；上機(jī)考試在2月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）上機(jī)考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括基層司法行政工作基本常識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治、應(yīng)用文寫作、計(jì)算機(jī)操作等（不提供復(fù)習(xí)資料）。筆試以50%的比例，面試以50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

（三）面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次按實(shí)際招聘人數(shù)1:2確定面試人員。

五、體檢

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次按招聘名額1:1的比例進(jìn)入體檢，應(yīng)聘人員在接到體檢通知后到指定地點(diǎn)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，凡體檢不合格的取消聘用資格。原則上不復(fù)查。如有體檢對(duì)象不合格的，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

體檢后按1:1的比例，由縣司法局組織考察。

六、考察

對(duì)體檢合格的由敘永縣司法局進(jìn)行考察政審。考察政審不合格及簽訂合同后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。

七、確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，由縣司法局擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。

八、簽約聘用及工資福利待遇

應(yīng)聘人員被聘用后，由敘永縣司法局與其簽訂用工合同，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所任司法協(xié)理員，試用期2個(gè)月。司法協(xié)理員管理參照司法助理員管理標(biāo)準(zhǔn)，縣司法局和當(dāng)?shù)攸h委政府共同管理、共同考核。

（一）工資：試用期每月1000元保底薪酬，另加績(jī)效工資250元。試用期滿正式聘用后每月1500元（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分）保底薪酬，全年另加績(jī)效考核等，差旅費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷�！　�

（二）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。

（三）其他福利：享受國家規(guī)定的節(jié)假日。

（四）聘用期滿、經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、其他說明

本辦法由敘永縣司法局政治處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6234388

2015年1月8日