3．面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試證》。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2:1，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘名額的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

面試不能形成競爭（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的招聘職位，該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績公布

面試后的7個(gè)工作日內(nèi)，考生的考試總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。

五、體檢和考核

（一）根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選。如考試總成績相同，筆試總成績高者優(yōu)先；如筆試總成績再相同，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試成績高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。

（二）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

（三）體檢合格人員進(jìn)入考核。

（四）考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

（五）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

六、公示、聘用

考核工作結(jié)束后，組織同一職位的考生根據(jù)職位名額，按考試總成績及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)和簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

公示無異議的人員，由市人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由簡陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

資格審查、政策咨詢電話：

簡陽市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363（報(bào)名咨詢）

簡陽市交通運(yùn)輸局028-27218676

簡陽市城市管理行政執(zhí)法局028-27217500

簡陽市網(wǎng)格化服務(wù)管理指揮中心（市數(shù)字化城市管理指揮中心）028-27216619

簡陽市農(nóng)林局028-27555871

簡陽市經(jīng)濟(jì)和信息化局028-27028569

簡陽市氣象局028-27012274

監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委（監(jiān)察局） 028-27028082

附：1、簡陽市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2、簡陽市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表

簡陽市人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月4日