根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號)和《簡陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（簡市編發(fā)〔2006〕55號）文件精神以及市編委下達的編制使用計劃，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，簡陽市2015年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)、簡陽市人才網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘職位及名額

此次公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員73名，具體職位詳見附件1《簡陽市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合本公告及招聘職位條件要求的在職（簡陽市事業(yè)單位在編在職人員除外）、非在職人員和2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中：2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得職位條件要求且國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書；其余報考人員必須在報名時取得職位條件要求且國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書。報考者的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，必須符合報考職位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責(zé)任由報考者自負。

(二)報考者基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀守法，品行端正；

3. 年滿18周歲以上，35周歲及以下（職位設(shè)置有年齡要求的以職位設(shè)置為準）。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。

“18周歲以上”是指1997年12月22日以前出生（含12月22日）， “30周歲及以下”是指1984年12月22日以后出生（不含12月22日），“35周歲及以下”是指1979年12月22日以后出生（不含12月22日）；

4. 具有相應(yīng)職位要求的具體條件。招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計算時間截至2015年12月22日，不含學(xué)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等經(jīng)歷；

5. 身體健康，具有履行招聘職位職責(zé)的身體條件；

6. 符合有關(guān)回避規(guī)定。

有下列情形之一者，不得報考：

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；

5. 有違反計劃生育政策及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

三、報名

（一）報名時間：2015年12月22日至12月23日

（二）報名地點：簡陽市人力資源和社會保障局（簡陽市河?xùn)|新區(qū)市級機關(guān)辦公大樓三樓）

（三）報名要求：

1．報名時須持本人第二代有效居民身份證、報名資格條件的相關(guān)證明原件（畢業(yè)證）和一份復(fù)印件及近期1寸免冠同底照片3張。報名時應(yīng)聘人員在報名地點領(lǐng)取并填寫《簡陽市2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》（附件2，以下簡稱《報考資格審查表》）一式二份。經(jīng)資格審查合格者方可報名。

其中，下列人員報名時還須具備以下手續(xù)：

（1）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的證明）；

（2）在編在職人員須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù)；

（3）往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構(gòu)出具檔案管理證明；

（4）招聘職位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位出具工作經(jīng)歷證明；

（5）已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或計生部門提供的無違法生育情況證明。

2、報考者按照招聘公告公布的職位及要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個職位。只能使用有效第二代居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、個人信息務(wù)必真實、準確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果由報考者承擔(dān)。

4、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。