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高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員的公告(2)

2015-05-15來源:本站采編

(三)報(bào)考要求

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面(測(cè))試以及多崗位報(bào)考的,報(bào)考或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。

(四)政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知(宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號(hào))等政策規(guī)定,符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生,加分累計(jì)最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))規(guī)定的退役士兵,按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者,務(wù)必于復(fù)審時(shí)將以下材料交到高縣人才交流中心(高縣人民政府政務(wù)大廳內(nèi))進(jìn)行審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2.申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供《高縣事業(yè)單位2015年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和?萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。

四、面試和體檢

(一)面試

資格初審、復(fù)審合格后,方可參加面試。本次招聘面試采取面談的方式進(jìn)行。總分為100分,面試成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,擬聘對(duì)象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由各用人單位(或主管部門)確定,并通過考生聯(lián)系方式提前告知考生。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,考核工作結(jié)束后,由縣人社局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告考核總成績(jī)及排名。

聘用總成績(jī)計(jì)算方法:聘用總成績(jī)=面試成績(jī) + 政策加分。

(二)體檢

根據(jù)招聘名額,按照聘用總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

其中,2015年的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生按期畢業(yè)后按體檢要求進(jìn)行體檢。

五、考核

來源:本站采編

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