根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員考聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定并報經(jīng)州人社局批準，決定面向社會公開考核聘用中小學教師8名。現(xiàn)將考核聘用有關事項公告如下(本簡章同時在美姑縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布http://mg.lsz.gov.cn/)：

一、考核聘用名額

本次公開考核聘用高中教師5名、中學教師2名、小學教師1名，具體考聘學校、專業(yè)崗位及條件詳見《美姑縣2015年考核聘用中小學教師崗位表》（附表1）。

二、聘用范圍和對象

全國具備相應報考條件的非在編人員。

三、聘用條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

4.符合考聘崗位學歷、專業(yè)等要求。

（二）具體條件

1.年齡：年齡在18周歲以上30周歲及以下（即1997年5月20日以前1985年5月20日及以后出生）。

2.學歷：學歷及專業(yè)應符合《美姑縣2015年考核聘用中小學教師崗位表》（附表1）的要求。

應屆畢業(yè)生需在2015年7月20日前取得相應專業(yè)畢業(yè)證、學位證(本科及以上學歷)及教師資格證，并報美姑縣人力資源和社會保障局驗證原件后辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

（三）具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.受到院校處分的；

6.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、報名及資格審查

由縣考核聘用工作領導小組在楚雄師范學院、云南師范大學等高校開雙選會的時間，在其招生就業(yè)處進行現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表、自薦材料一份。報名現(xiàn)場進行資格審查。

報名及資格審查具體時間、地點如下：

2015年5月20日下午14：00至16：00分在楚雄師范學院，2015年5月21日上午9：00至11：00分在云南師范大學，2015年5月22日上午9：00至11：30分在曲靖師范學院，其余高校畢業(yè)生可就近參加報名及資格審查，每名應聘者只能選擇一個崗位報名。

自薦材料包括以下內(nèi)容：

1.應屆畢業(yè)生：應具備所在學校出具的2015年應屆畢業(yè)生證明或加蓋學校公章的就業(yè)推薦表、《身份證》原件及復印件。

2．往屆畢業(yè)生：應具備相應學歷的《畢業(yè)證書》原件及復印件；《身份證》原件及復印件；《教師資格證書》原件及復印件。

3.自薦書一份，含代表性成果、獲獎證書、能證明自己業(yè)績的材料。

資格審查由四川省美姑縣教育局、美姑縣人社局負責。凡不符合考核聘用條件的，資格審查不得予以通過。資格審查工作貫穿聘用工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求或隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消考核和聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

因面試結(jié)束后，四川省美姑縣教育局即與擬聘用人員簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，故在報名資格審查時務必將《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》準備好。

五、考核方式

1.此次聘用采取以面試為主，考察相結(jié)合的方式進行考核。面試采取現(xiàn)場答辯、說課的方式進行，當場公布應聘者成績，成績?yōu)閷＜医M對應聘者的教案設計、專業(yè)基礎知識、儀表儀態(tài)等按分項標準獨立打分后的平均值。

2. 面試時間：報名資格審查通過后，便在其招生就業(yè)處進行面試。

3. 面試地點：設在楚雄師范學院、云南師范大學、曲靖師范學院。

4. 面試說課順序及課題：通過抽簽的方式確定面試考生的說課順序，說課內(nèi)容臨時決定。確定說課題目后，考生自行準備30分鐘后，按抽簽順序號依次進行說課，說課時間10分鐘以內(nèi)。

5.考生的面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)聘用名額，按照考生考核成績70分以上者，從高分到低分依次等額確定體檢人員，并簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，若同一崗位最后一名考生的考核成績并列，并列者則進行第二次面試，第二次面試得分高者進入體檢。

按照面試時間順序，在上一個面試地點簽訂了《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的崗位，在下一個高等學校招聘時，依次遞減或取消崗位招聘數(shù)。