3.開(kāi)考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比1：3確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T(報(bào)考人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬到1:2)。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位及人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

5.總成績(jī)公布：通過(guò)新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?cè)傧嗤��?按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序。

(一)體檢在新都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)體檢合格的，由新都區(qū)人社局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。）

七、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(一) 擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(二) 公開(kāi)招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在新都區(qū)工作滿5年后，方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三) 聘用人員在單位工作期間參照軍隊(duì)內(nèi)部有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行日常管理，如違反軍隊(duì)管理規(guī)定，依有關(guān)法規(guī)處罰直至開(kāi)除。

八、監(jiān)督及咨詢

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察科028- 89399625。

本公告未盡事宜由新都區(qū)人社局、新都區(qū)人民武裝部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-89399625、028-83045911。

（本次考試未指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心無(wú)關(guān)，特此提醒）。

附件： 《2015年新都區(qū)人民武裝部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

新都區(qū)人民武裝部

新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月3日