5、面試方式和內容

面試由學院各公開招聘工作小組分別組織，面試成績滿分為100分，60分及格，不及格者不予錄用。

面試主要采用自我陳述、專業(yè)考核、現(xiàn)場答辯等方式進行。

（1）綜合性面試

綜合性面試形式為自我陳述、相關知識現(xiàn)場答辯。通過考生的自我陳述、現(xiàn)場答辯，重點從事業(yè)心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應崗位所需的專業(yè)基礎知識及應用能力、特長或才藝等要素進行考核評分。

（2）專業(yè)考核

教師崗位專業(yè)考核形式為試講，試講時需提供教案和PPT課件。重點從實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。試講的內容為應聘的崗位所必須的相關專業(yè)知識（內容由各招聘工作小組指定）。

其他崗位的專業(yè)考核內容在面試現(xiàn)場公布，由考官現(xiàn)場抽答。

6、面試成績公布

面試工作結束后，考生的面試成績從高到低排名，由學院于2015年04月03日在學院公開招聘網站上公告實際參加面試人員的考試成績。

（三）考試成績計算方法

本次招聘是以面試成績作為公招考試的最終成績和錄用依據。若面試成績完全相同，并且影響到錄取時，則按照應聘人員的筆試成績從高到低排序進行錄取。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試成績，由學院從高分到低分（按報考崗位分別排名）依次等額確定體檢人選。

（二）體檢標準

體檢標準按照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）等文件執(zhí)行。國家、四川省、民航局有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

（三）體檢時間和地點

體檢由學院組織進行，體檢費由應聘人員承擔。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試的應聘人員考試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

學院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現(xiàn)的空額，按某崗位參加面試的應聘人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的應聘人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由學校確定為擬聘人員，并在學院公開招聘網站上公示7天。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、專業(yè)、學歷、職稱及招聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人員應聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合應聘條件的，取消應聘資格。

九、審核確認和簽訂就業(yè)協(xié)議

公告公示無異議人員須在公示期后15個工作日之內與學院簽訂就業(yè)協(xié)議，并提供下列材料。

1、已畢業(yè)人員應提供招聘崗位所須的畢業(yè)證書、學位證書和其他相關資格證書原件。

2、在職人員應提供原單位出具的解除聘用(勞動)合同書、或者同意流(調)動的書面材料、或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及招聘崗位所須的畢業(yè)證書、學位證書和其他相關資格證書原件。

3、2015年應屆畢業(yè)生應提供招聘崗位所需的相關資格證書原件，并在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)報到證原件。

4、下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、畢業(yè)證書和學位證書以及人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

5、擬錄用人員要保證提供的上述材料的真實性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，取消其聘用人員資格，賠償由此給學院帶來的經濟損失，其一切后果自負。

逾期未簽訂就業(yè)協(xié)議或不能按要求提供上述材料的以及未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的則依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調整、補充等事項，由學院在中國民用航空飛行學院公開招聘網站上公告。

2、請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3、學院不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、本次公開招聘，學院不收取任何報名、考試費。

5、政策和考務咨詢電話：0838-5182112（中國民用航空飛行學院人事處）

6、監(jiān)督電話：0838-5182001（中國民用航空飛行學院紀委）

7、電子郵箱：cafucgz@163.com。

附件1：中國民用航空飛行學院2015年03月公開招聘工作人員崗位及條件要求一覽表

附件2：中國民用航空飛行學院博士招聘引進優(yōu)惠政策

中國民用航空飛行學院

2015年01月23日