2014年“國(guó)考”公共科目筆試分?jǐn)?shù)線昨日公布，其中報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分，兩項(xiàng)指標(biāo)均比去年提高了5分，其他類別的分?jǐn)?shù)線最高有10分的漲幅。從今天起，考生可以在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。

邊遠(yuǎn)地區(qū)總分最低90

據(jù)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，在保證基本素質(zhì)的前提下，兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求。對(duì)中央、省、市和縣區(qū)職位采取了分層劃線的方法。同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜。給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)市（地）級(jí)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分；西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

大學(xué)生村官職位有傾斜

大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，報(bào)考中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分；報(bào)考市（地）級(jí)合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

非通用語(yǔ)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分。

面試3月底前完成

中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。面試工作將由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站(http:://bm.scs.gov.cn/2014)上發(fā)布面試相關(guān)公告。

專家分析

面試成績(jī)影響加大

通過(guò)對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，今年國(guó)考筆試分?jǐn)?shù)線比2013年普遍漲幅不低于5分。對(duì)此，中公教育專家分析說(shuō)，國(guó)考筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)線的大幅提高，最直觀地表明參加國(guó)考考生的整體素質(zhì)在不斷提升，也意味著面試的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)比往年更大。專家表示，一般筆試成績(jī)呈正態(tài)分布，處在中間分?jǐn)?shù)的占大多數(shù)，而兩端的相對(duì)較少，因此分?jǐn)?shù)線提高越多，入圍者之間的分差可能會(huì)更小。在這種情況下，面試成績(jī)對(duì)總成績(jī)的影響相比往年就會(huì)更大一些。筆試第一名的考生也不再是高枕無(wú)憂，很有可能會(huì)被排名相對(duì)靠后的考生逆襲成功；筆試相對(duì)排名靠后的考生借助面試的努力，翻盤的機(jī)會(huì)也很大。由此可見，今年公務(wù)員國(guó)考面試的決勝力更強(qiáng)，考生應(yīng)給予高度重視。

中公教育專家提醒，各部門的入圍分?jǐn)?shù)線也會(huì)隨之提高，對(duì)考生專業(yè)素養(yǎng)的要求也必將提高，面試中將包含更多專業(yè)專項(xiàng)內(nèi)容。

2014年國(guó)考合格分?jǐn)?shù)線與2013年對(duì)比

類別

2014（總分/行測(cè)）

2013（總分/行測(cè)）

中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位

110/60分 105/55分

省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位

105/60分 100/55分

市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位

100/55分 90/50分

縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位

95/50分 85/45分

西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)市（地）級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位

95/55分 85/50分

西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位

90/45分 80/45分

縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員

85/45分 80/45分

非通用語(yǔ)職位

95/55分 90/50分

特殊專業(yè)職位

90/50分 85/45分