四川人才工作今年著力做好10件大事 率先打造“人才特區(qū)”

我省將出臺《四川省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，并配套制定各項專項規(guī)劃

　　以成德綿為依托，以天府新區(qū)等為重點，率先打造“人才特區(qū)”

　　對接國家“三區(qū)”人才支持計劃，統(tǒng)籌實施緊缺專業(yè)人才支持計劃

　　3月23日，記者從省委組織部獲悉，2016年我省人才工作將在加強人才戰(zhàn)略頂層設(shè)計、改革創(chuàng)新人才政策、擴大人才對外開放合作、統(tǒng)籌實施重大人才工程等方面著力，推動我省在人才工作影響、人才體制機制、人才服務(wù)三個方面實現(xiàn)格局性變化，為決勝全面建成小康社會開好局起好步提供有力人才支撐。

　　按照《四川省人才工作領(lǐng)導小組2016年工作要點》，今年我省將著力做好10件大事。

　　在著眼“十三五”發(fā)展抓好人才戰(zhàn)略謀篇布局方面，今年，我省將出臺《四川省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，并配套制定專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作專業(yè)人才等專項規(guī)劃。

　　在聚焦全面創(chuàng)新改革推進人才發(fā)展體制機制突破方面，我省將制定《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革、促進全面創(chuàng)新改革驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見》，圍繞人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵等制定若干配套政策文件；出臺《高層次人才特殊支持辦法》，制定外籍引進人才辦理簽證、申報永久居留證的具體辦法，研究高校、科研院所等事業(yè)單位引進人才特設(shè)崗位制度，實行人才專項編制使用制度，制定鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工作人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的政策辦法，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，開展國有企業(yè)中長期激勵試點等。

　　堅持先行先試建設(shè)人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)也是今年人才工作的重點。今年我省將以成德綿為依托，以天府新區(qū)、成都高新區(qū)、綿陽科技城、德陽重大裝備制造基地、攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)為重點，推廣應(yīng)用國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和中關(guān)村先行先試政策，率先打造“人才特區(qū)”。同時，選擇若干重點園區(qū)、重點企業(yè)和企事業(yè)單位，開展技術(shù)移民、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、在川高校符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的外國留學生畢業(yè)后直接在川就業(yè)“三項試點”。

　　在決戰(zhàn)扶貧開發(fā)攻堅加強貧困地區(qū)人才開發(fā)方面，將對接國家“三區(qū)”人才支持計劃，統(tǒng)籌實施緊缺專業(yè)人才支持計劃，支持引進500名緊缺專業(yè)人才、培養(yǎng)培訓3000名企業(yè)人才和科技人才，選派4000名優(yōu)秀教師、醫(yī)生、科技人員、社會工作者、文化工作者到當?shù)亻_展援助服務(wù)；推動1個藏區(qū)縣至少與1個內(nèi)地縣，1個貧困縣至少與1所高校、1個科研院所、1戶企業(yè)建立對口幫扶關(guān)系，建立健全藏區(qū)和貧困地區(qū)人才智力幫扶長效機制。

　　在發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)推進人才開發(fā)市場化社會化、完善黨管人才格局提高人才工作科學化水平等方面，也進行了一系列規(guī)劃部署，推動我省由人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變。（記者 熊潤頻）