財政部正牽頭制訂“國資劃撥社�；稹狈桨付嗟叵刃邢抡{(diào)“五險一金”
月薪萬元，實際到手工資7780元，企業(yè)實際支付14000多元，企業(yè)多負(fù)擔(dān)的工資去哪了？社保。
3月16日上午，李克強(qiáng)總理在記者會上明確表示，可以給地方更多的自主權(quán)，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險一金”的繳存比例，總的是讓企業(yè)多減輕一點負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點現(xiàn)金。
“社保繳費負(fù)擔(dān)過重是企業(yè)成本居高不下的原因之一，總理的講話明確給予了地方下調(diào)的自主權(quán)�！�3月17日，中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)研究中心客座研究員孫博接受《華夏時報》記者采訪時稱，此次下調(diào)為“階段性”調(diào)整。同一天，人社部研究所所長金維剛表示，相關(guān)部門已就總理提出的下調(diào)“五險一金”問題進(jìn)行了研究。而一些結(jié)余較多的地方先行一步，已經(jīng)下調(diào)了“五險一金”。
然而，原本就捉襟見肘的社保基金，在下調(diào)繳存比例進(jìn)項減少后，勢必會進(jìn)一步增加不平衡，如何解決？據(jù)全國社�；鹄硎聲崩硎麻L于革勝表示，目前財政部正在牽頭制訂相關(guān)規(guī)定，具體操作程序、劃撥的范圍和標(biāo)準(zhǔn)如何，目前還不好說。
多地先行
社保負(fù)擔(dān)過重儼然已成為拖累企業(yè)發(fā)展的絆腳石。事實上，在經(jīng)濟(jì)下行的壓力之下，一些地方已經(jīng)率先在降低社保繳費方面有所行動。
近年來，降低企業(yè)社保繳費率方面的呼聲不斷，相關(guān)工作也在加速推進(jìn)。2015年2月25日和6月24日召開的兩次國務(wù)院常務(wù)會議便分別對失業(yè)險、工傷險、生育險費率進(jìn)行下調(diào)，失業(yè)保險費率由3%統(tǒng)一降至2%，工傷保險平均費率由1%降至0.75%，將生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。但養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費率并沒有出現(xiàn)調(diào)整，企業(yè)依然需要分別承擔(dān)20%和10%的繳費比例。
進(jìn)入2016年，部分地區(qū)已開始自主為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)下調(diào)社保繳費比例。如天津市明確提出，困難企業(yè)暫時無力足額繳納養(yǎng)老保險費的，經(jīng)申請并提供擔(dān)保、抵押，可暫緩繳納單位應(yīng)繳部分，期限暫定1年；經(jīng)職工大會或職工代表大會同意，困難企業(yè)可以將醫(yī)療保險繳費模式由統(tǒng)賬結(jié)合改為大病統(tǒng)籌，繳費費率由11%調(diào)整為8%。重慶市更是對小微企業(yè)降低養(yǎng)老保險繳費一步到位，單位繳費費率由原來的20%直接降至12%。
而在廣東省，其34%左右的社保綜合繳費率儼然已是全國的最低水平，比41%的全國平均水平低了7個百分點；其中，養(yǎng)老保險平均費率為14%多，職工醫(yī)保的平均繳費水平為6%，均比其他地區(qū)的繳費水平低出很多。
據(jù)了解，除了上述3個地區(qū)外，甘肅、江西、北京等近10個省市也正準(zhǔn)備相繼出臺文件，適當(dāng)降低社保繳費率。記者粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，上述大部分地區(qū)為養(yǎng)老金累計結(jié)余相對較多的省市；其中，廣東、北京等地養(yǎng)老金的累計結(jié)余均已超過了1000億，單單廣東一省的結(jié)余就占到了全國累計結(jié)余的1/6。
對此，央行金融研究所所長姚余棟認(rèn)為，“降成本”不能停留在口號上，凡是未來3年通過不同手段、有養(yǎng)老基金結(jié)余的地區(qū)，要迅速下降養(yǎng)老金的繳費水平，下降期為2016年到2025年這10年，10年之后可以嘗試再上升。
“適當(dāng)下調(diào)社保費率是一個短期和長遠(yuǎn)配合來看的問題，降低養(yǎng)老繳費率一定會造成養(yǎng)老金缺口加大，但就目前來看，如果不降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)就會倒閉，員工就業(yè)就成了問題，養(yǎng)老金的持續(xù)性同樣面臨困難；為此，階段性下調(diào)‘五險一金’后注入的水雖然少了，但至少還是活水�！辈贿^，孫博認(rèn)為，很多地區(qū)都會將降低社保繳費作為吸引企業(yè)的措施之一，所以，降的過程中需要有一個政策機(jī)制，避免地區(qū)之間競爭性的下調(diào)，防止加劇各地之間經(jīng)濟(jì)的不平衡。
倒逼國資劃撥加速
對于企業(yè)而言，“五險一金”卻是一個非常沉重的負(fù)擔(dān)；但是，如果各地都少繳社保的話，原本就已緊張的社保基金收支不平衡的問題很可能會加劇。
對此，李克強(qiáng)首先否定了“社�；鹁o張”這一說法，他表示，“社保基金是充裕的”，單單養(yǎng)老金一項，截至2015年養(yǎng)老保險累計結(jié)余34000多億元；全國的社�；饍�16000億元；何況，另外還可劃撥國有資產(chǎn)充實養(yǎng)老基金。
其實，“劃撥國資充實社�；稹弊钤缭�2004年10月寫入十六屆三中全會決定中，但這樣的呼聲直到去年，才有部分地區(qū)開始落實。2015年5月，山東省率先把超過33億元的國有資本正式劃撥到新成立的山東省社�；鹄硎聲隆�
當(dāng)年10月份，劃轉(zhuǎn)部分國資充實社保被寫入十八屆五中全會公報，自1998年養(yǎng)老保險制度建立以來，劃撥國有資產(chǎn)充實社保基金的需求從來沒有像現(xiàn)在這么迫切過。
“從國家整體層面來看，養(yǎng)老金的支出增幅已持續(xù)超過收入增幅多年，只要降低養(yǎng)老繳費率，很可能會造成養(yǎng)老基金緊張；不過，就像總理所言，劃撥國資充實社�；鸫_實可以解決這個問題�！睂O博表示，養(yǎng)老金無非涉及三個層面：即企業(yè)和個人的繳費、全國社�；鸷蛧匈Y產(chǎn)、國家財政。
也就是說，一邊做減法，一邊就得做加法，但就目前來看，財政確實沒有額外的力量進(jìn)行大范圍的補(bǔ)貼。為此，下調(diào)“五險一金”無疑倒逼了劃撥國資充實社保基金改革的進(jìn)程。
財政部部長樓繼偉2015年曾表示，在“劃撥部分國資補(bǔ)充社�；稹钡幕A(chǔ)上，才有條件適時降低社會保險繳費率，如果沒有劃撥補(bǔ)缺口就沒有條件降低。
對此，稍加留意便可發(fā)現(xiàn)，“制訂劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；疝k法”這句話首次被寫進(jìn)了2016年的政府工作報告。
