（三）考試考核辦法

本次考核招聘辦法采取筆試的方法進(jìn)行，由縣衛(wèi)生部門會同縣監(jiān)察局、縣人社部門共同組織實(shí)施。筆試成績按滿分100分計算，筆試時間暫定為1月上旬，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢及考核

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的崗位，筆試結(jié)束將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，如同時有兩個或以上崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的，根據(jù)情況按崗位分別劃定合格分?jǐn)?shù)線。凡低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定，需報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選）。如該崗位所有參加筆試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（四）公示。

根據(jù)考生筆試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（五）聘用。

公示無異議的，由縣人社部門負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人事部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

六、其他要求

（一）招聘人員必須在招聘縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。服務(wù)期內(nèi)可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位調(diào)（流）動，但不得調(diào)（流）動到本縣以外的其他單位。

（二）招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議且履約年度考核（以實(shí)際服務(wù)時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補(bǔ)償金額，否則不得享受該年度補(bǔ)償金額；服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金。

七、咨詢電話

寶興縣衛(wèi)生局：（0835）6826956

寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6822583

本公告由寶興縣衛(wèi)生局、寶興縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2014年寶興縣陽光天使計劃考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位和條件一覽表；

2、2014年寶興縣陽光天使計劃衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表。

2014年12月26日