（四）考核成績公布：以張榜或電話通知等方式向考生及社會公布考核成績�！�

（五）體檢：根據考核成績排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照人社部、衛(wèi)生部“公務員錄用體檢通用標準（試行）”和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》組織體檢（含尿檢）。體檢在報名地就近組織開展。

（六）政審：在校生由就讀學校學生處出具政審材料，畢業(yè)生由其戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具政審材料；同時查閱、審核學籍檔案。

（七）遞補：同一職位招錄人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因取消資格當日30日內，按考核成績從高到低依次遞補。

（八）公示：通過考核、體檢、政審合格后，擬定招聘人員名單，面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。

（九）簽訂協議：入選在校大學生（研究生）與用人單位簽訂《普格縣“英才計劃”協議書》。入選的2013-2014屆畢業(yè)生由主管部門和用人單位按規(guī)定權限和程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

六、待遇和管理

1、有關待遇。入選大學生(研究生)畢業(yè)后簽訂聘用協議即辦理上編手續(xù)，納入用人單位事業(yè)編制，工資福利待遇參照我縣同等條件事業(yè)人員標準執(zhí)行。上崗后，從事專業(yè)技術工作不得少于8年（含1年試用期），入選人員自覺接受管理和考核，注重品德修養(yǎng)，加強能力鍛煉，遵守勞動紀律，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務普格經濟社會發(fā)展。服務期滿5年以上的入選大學生（研究生），可參加本縣內其專業(yè)對應單位公務員招錄或副科級領導干部公選；職稱評聘時，在同等條件下入選大學生（研究生）優(yōu)先聘任；上崗后，為每名入選大學生（研究生）提供一套公租房。

2、學費資助。入選大學生（研究生）學費資助資金每學年8000元，資助年限以實際學制年限為準。入選大學生（研究生）畢業(yè)服務試用期滿后，按年度由縣財政分四次支付資助資金，若有助學貸款，優(yōu)先用于償還助學貸款。入選大學生（研究生）符合省財政廳、省教育廳關于《四川省省屬高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)學費獎補暫行辦法》（川財教〔2009〕184號）文件的規(guī)定，還可享受政府學費獎補。

3、使用管理。主管部門和用人單位每年對入選大學生（研究生）在校期間或上崗后各方面表現組織一次考核，上崗前重新體檢。有以下情況，用人單位有權單方終止協議或按照事業(yè)人員管理相關規(guī)定，給予解聘、問責和處罰：

（1）未取得畢業(yè)證書和學位證書；

（2）在校學習期間因違紀違規(guī)受處分；

（3）學科成績未達到要求；

（4）嚴重違反所簽訂協議約定；

（5）因其他情況致使所簽訂協議無法履行；

（6）上崗前體檢不合格；

（7）上崗后，因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響或年度考核不稱職。

已入選的在校大學生（研究生）須在簽訂協議時一次性繳納保證金5000元（上崗后一次性退還）；已聘用上崗的大學生（研究生）除不可抗力因素外不得單方終止協議，若終止協議，須按照每剩余一年服務年限，給縣財政繳納1萬元違約金（不足年計算到月）。

七、紀律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性，嚴肅性，整個招聘工作在縣委、縣政府的統一領導下，由普格縣招聘領導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個招聘過程進行全程監(jiān)督。整個招聘工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定聘用的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

咨詢電話：縣人才辦0834--4772997 ；洛爾伍沙 18981546001

郵箱:1047677781@qq.com

監(jiān)督電話：0834--4773820（縣紀委）

九、其他事項

本公告未盡事宜由普格縣委組織部、普格縣人才辦、普格縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1:四川省普格縣2014年涼山籍大學生（研究生）“英才計劃”自主培養(yǎng)事業(yè)單位人才招聘補充公告

附件2：普格縣“英才計劃”事業(yè)單位(崗位)急需專業(yè)目錄

附件3：普格縣“英才計劃”報名資格審查表

中共普格縣委組織部

普格縣人才工作領導小組辦公室

普格縣人力資源和社會保障局