（六）資格初審

報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料進(jìn)行資格初審。

（七）開(kāi)考比例及崗位調(diào)整

符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名資格初審工作結(jié)束后，如達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)初審合格的考生，請(qǐng)于2014年12月5日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）到米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚦煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（一）筆試

1．筆試科目

筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（一科），考試時(shí)間為120分鐘。筆試均不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定為2014年12月6日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3．筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)及時(shí)在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

（二）面試

1．確定面試人員

根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定入闈面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試。

因筆試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

2．面試方式及分值

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分分值為100分。

3．領(lǐng)取面試通知書(shū)

入闈面試的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4．公布面試成績(jī)

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算與公布

考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

六、體檢

依據(jù)招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次；若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則加試面試，以加試的面試成績(jī)高低確定名次。

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位組織實(shí)施�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員確定后，在米易縣公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7天。

九、聘用及相關(guān)待遇

公示無(wú)異議的人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，安排到各社區(qū)工作，各社區(qū)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位屬政府給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

聘用待遇：工資每月2200元，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話：米易縣監(jiān)察局  0812一8179744        

咨詢電話：米易縣人社局  8130962  13882360095      

十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、本公告由米易縣民政局、米易縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件一：米易縣2014年公開(kāi)招聘社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名登記表

2014年11月21日