（一）經(jīng)初步審查合格者由考核招聘小組組織專業(yè)知識考核（筆試+講課）。

（二）筆試內(nèi)容為報考崗位相對應(yīng)的高中各學(xué)科基礎(chǔ)知識；講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中一年級教材內(nèi)容。

五、體檢

經(jīng)考核合格的人員，由樂至縣人力資源和社會保障局和樂至縣教育局組織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報市級業(yè)務(wù)部門審核確認(rèn)后，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。

免費師范生的試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。具有碩士學(xué)位的受聘人員，不約定試用期。

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在樂至縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期為5年的義務(wù)。在簽訂聘用合同時，與聘用單位約定違約金等條款。

本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會保障局 028-23322685

樂至縣教育局 028-23333791

附件：

1.樂至縣2014年進(jìn)高校公開考核招聘高中教師職位一覽表

2.樂至縣公開考核招聘高中教師報名資格審查表

樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣教育局

2014年11月18日