2014年下半年新都區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師的公告(3)

2014-11-20來源：本站采編

⑤由現(xiàn)工作單位（或曾工作單位）主管部門出具的事業(yè)單位在編在崗從事相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作5年及以上（截止2015年8月31日）的證明；

⑥《事業(yè)單位聘用合同書》原件及復(fù)印件各1份；

⑦教師資格證書原件及復(fù)印件各1份；

⑧所報崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件。

4．原件校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄。原件校驗不合格或因以上原因產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補參加原件校驗。遞補人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行原件校驗，逾期未參加或逾期未按要求提供原件校驗所需材料者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

（三）面試

1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：面試分說課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：說課70分，答辯30分。面試時間不超過15分鐘。

說課：應(yīng)聘者通過抽簽確定說課順序和題目，并在指定地點和規(guī)定時間內(nèi)完成說課的準(zhǔn)備工作。說課主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)教師崗位要求的基礎(chǔ)知識和基本技能，滿分為70分。

答辯：答辯主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，滿分為30分。

實際面試考生人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)與之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

五、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。

面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)將在新都教育網(wǎng)公布考試成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

（一）體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對其進行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

六、確定聘用崗位

成都市新都區(qū)教育局組織應(yīng)聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由應(yīng)聘者選定聘用學(xué)校。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

確定聘用崗位后，由成都市新都區(qū)教育局在新都教育網(wǎng)進行公示，公示期7天。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。在公示期滿后因考生放棄出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

八、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。

（二）擬聘人員如系2015年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（三）擬聘人員應(yīng)在新教師崗前集中培訓(xùn)前完成報到手續(xù)，并在規(guī)定時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（四）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）公開招聘的人員，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、咨詢及監(jiān)督