3.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

4.有獲獎(jiǎng)情況的，技能特長的提供獲獎(jiǎng)證書、技能證書原件及復(fù)印件一份。

四、考試

考試分為筆試、面試和體能測評。

考試總成績按滿分100分計(jì)算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。成績均不進(jìn)行四舍五入處理。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試科目考試主要內(nèi)容為政治常識(shí)、法律常識(shí)、道路交通安全法律法規(guī)以及公文寫作。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名后另行通知。

（二）面試

1.面試由沿灘區(qū)交警大隊(duì)具體組織實(shí)施。面試內(nèi)容著重考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、快速應(yīng)對能力、邏輯思維能力和綜合表達(dá)能力。

2.面試對象及人數(shù)

（1）根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃之比按照2∶1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

（2）考生筆試成績總分相同的并列進(jìn)入面試。

（三）體能測評

根據(jù)筆試和面試成績確定交通秩序崗位前8名參加體能測評，內(nèi)勤崗位前2名參加體能測評。體能測評不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體能測評有不合格的根據(jù)筆試和面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢及考察

（一）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在體能測評合格的人員中按照成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

沿灘區(qū)交警大隊(duì)負(fù)責(zé)對體檢合格的應(yīng)聘人員組織考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過刑事處罰、參見邪教組織等，作出考核合格與否的結(jié)論。

六、錄用及培訓(xùn)

（一）崗前培訓(xùn)：經(jīng)考核合格后，組織新聘用協(xié)管員上崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為道路交通安全管理專業(yè)知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)、交通指揮手勢、隊(duì)列和警務(wù)技能等，培訓(xùn)考試不合格的不予聘用。

（二）試用：對培訓(xùn)合格者，沿灘區(qū)交警大隊(duì)將安排其協(xié)助交通民警進(jìn)行道路交通管理工作。試用期三個(gè)月，大隊(duì)將進(jìn)行嚴(yán)格考核。試用期內(nèi)，協(xié)管員每月僅發(fā)放基本工資（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），加班補(bǔ)助另行考核核發(fā)。

（三）聘用：試用期滿合格的人員，由沿灘區(qū)交警大隊(duì)與之簽訂《勞動(dòng)用工合同》。聘用協(xié)管員實(shí)行合同制，合同內(nèi)容嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定簽訂。合同到期自動(dòng)終止。自愿申請續(xù)聘者，由申請人向沿灘區(qū)交警大隊(duì)提出書面申請，經(jīng)用人單位同意后，報(bào)交警支隊(duì)審核同意后，由沿灘區(qū)交警大隊(duì)與協(xié)管員續(xù)簽合同。

（四）待遇：月基本工資加績效考核獎(jiǎng)金，并按規(guī)定統(tǒng)一參加社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、人身意外傷害保險(xiǎn)。

七、本招聘公告由沿灘區(qū)交警大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0813-4702730

附：沿灘區(qū)交警大隊(duì)協(xié)管員應(yīng)聘登記表

自貢市公安局交通警察支隊(duì)沿灘區(qū)交警大隊(duì)

2014年11月5日