四、考試

本次公開招聘考試，直接考核招聘的專業(yè)（崗位）采取面試的方式進行，其他專業(yè)（崗位）采取綜合淘汰的考試方式進行，考試包括筆試和面試。

（一）考試成績計算辦法

1、采取考試招聘的計算辦法：

筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績×70%＋《專業(yè)知識》筆試成績×30%＋政策性加分

考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

設(shè)《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試三科考試的招聘崗位，其報考者均參加前兩科筆試，否則視作自動放棄并取消報考資格。

2、采取考核招聘的計算辦法：

考試總成績＝面試成績

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

（二）筆試

（1）筆試科目。包括《綜合知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

（2）筆試范圍�！毒C合知識》筆試范圍主要包括法律常識、政治常識、公民道德建設(shè)、醫(yī)學基礎(chǔ)知識、公衛(wèi)知識等；《專業(yè)知識》筆試范圍以所報專業(yè)（崗位）要求的專業(yè)知識為重點，均不指定復習教材。

（3）筆試時間�！毒C合知識》、《專業(yè)知識》筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

（4）筆試成績公布。筆試成績于筆試后2個工作日內(nèi)在營山人事人才網(wǎng)或報名點公布，報考者請查詢或等候公布。對筆試成績有疑問的報考者，可于公布成績后規(guī)定的時間內(nèi)向招聘機構(gòu)書面申請查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績查分結(jié)果及筆試成績排名情況于查分當日下午6:00前在營山人事人才網(wǎng)上或報名點公布。

（5）政策性加分。按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識》)筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）和《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分�；鶎臃�務(wù)項目服務(wù)期限認定截止時間為：2014年11月30日。

申請加分的報考者，務(wù)于在報名時間結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學生志愿服務(wù)西部計劃項目由縣<市、區(qū)>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃項目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議（成都市“三支一扶”計劃項目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計劃項目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書）等材料原件及加蓋了公章的復印件（申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書〈證章〉和相關(guān)學歷證書原件及復印件）交報名點，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進行加分�？计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績公布后，由本人憑身份證到報名點領(lǐng)取。

（三）面試

1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）。

2、確定參加面試人員。除直接考核招聘的崗位（專業(yè)），招聘單位根據(jù)各招聘崗位(專業(yè))的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例(經(jīng)批準降低開考比例的按降低后的比例)確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。對采取直接考核方式招聘的符合招聘條件的醫(yī)學類大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的人員直接確定為面試人員參加面試。

3、面試時間及地點。被確定為參加面試的人員在公布考生筆試成績的通知中規(guī)定的時間內(nèi)在報名點參加面試報到，領(lǐng)取面試通知書。面試時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準考證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到面試考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（四）考試成績公布

面試工作結(jié)束后，由招聘單位于面試結(jié)束后次日內(nèi)在營山人事人才網(wǎng)或報名點公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績及排名)。

五、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施。