蘆山縣2014年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2014-11-03來源：本站采編

3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《報(bào)名資格審查表》、《花名冊》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等崗位要求的證件經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至yaslsxrsj@163.com，發(fā)送時(shí)請將裝有本人報(bào)名資料的文件加壓縮，并以本人真實(shí)姓名為其命名，初審結(jié)果將以郵件形式回復(fù)。報(bào)名考生須在面試前提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間待電話通知。

4、資格復(fù)審：資格審核合格者，發(fā)給面試通知書。同時(shí)按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)考者應(yīng)熟讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件慎重報(bào)考；資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公告及崗位要求的，招聘主管部門有權(quán)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試辦法確定名次。加試方式由縣人社局會同招聘主管部門確定）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會同招聘主管部門研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（五）考察

由蘆山縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容政審考察，并對報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無異議的，由蘆山縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。

受聘人員最低服務(wù)期為5年（含試用期），其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人員最低服務(wù)期為6年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限的一律不得申請辭職或調(diào)出縣外。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

四、其他

本公告未盡事宜，由蘆山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835-6521513